工作期间发生工伤事故
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本案争议的焦点是:职工被借调期间遭受工伤事故,到底由哪一方承担工伤待遇责任 根据我国《工伤保险条例》...
孕妇在上班期间发生流产能不能算为工伤事故
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父亲生前留下的房子现在过户给子女子女再进行买卖不需要交遗产税。...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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交通事故负全责能认定工伤吗
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上班期间在路上发生交通事故,我在工作时间被撞伤,算不算工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条认定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
在因工外出期间,发生交通事故,是否作为工伤事故。
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可申请工伤...
职工在工作期间生病算不算工伤(突发脑溢血)
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按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤...
不明白,就问一问
在工作期间发生交通事故能不能算工伤,律师怎么看
发生交通事故有没有误工费
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交通事故一半责任算工伤吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工作期间,在上班期间发生交通事故,定了工伤,怎么算
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
交通事故在上班期间发生算工伤吗?
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不属于工伤,工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作...
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员工在工间休息期间发生意外事故能否认定工伤
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A:工间休息时间应属于工作时间,工作间隙休息虽与工作内容无关,但间隙休息是日常工作中正常、必要而合理...
工伤职工从事义务工作期间发生意外事故算工伤吗?
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劳动者从事志愿活动期间发生意外,可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 一、在工作时间和...
工伤期间发生第三方交通事故是否能获赔偿
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对于涉及到第三方的工伤事故,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工...
交通事故有工伤吗
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员工工伤期间工资如何发放
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员工在工作时间私自外出发生交通事故,发生事故后能否认定为工伤?
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一、在员工和单位存在实际的劳动关系时,员工出现事故即可申请工伤认定,和员工是否临时工没有关系,同时只要建立劳动关系就是单位的员工,在法律上是没有临时工的说法的。二、员工在工作时间私自外出,发生交通事故...
请问在上班期间因工作原因发生交通事故算工伤吗?
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算工伤的工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
母亲在工作期间发生交通事故, 母亲在工作期间发生意外事故怎么处理
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你现在要搜集证据证明你母亲在单位工作的事实以及在上班期间受伤的事实,有了这个证据那么就可以启动法律程序的,本案的处理有两种方式,如果对方是公司的话那么就要申请工伤认定的,像这种情况你可以选择两条途径解...
工作期间不发工资能不能起诉
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目前如果工伤期间不发工资的话,一般来说工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用...
人员在工作期间发生意外事故,属于工伤吗?
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不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上,或者是在正...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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上班途中发生交通事故,在工作期间发生交通事故,工伤保险如何赔付
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你好属于工伤你可以享受如下待遇因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补...
工作时间超过48小时,在工作时间和工作时间内发生交通事故算工伤吗
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而且全部丧失劳动能力也是可能认为为工伤的。虽然《工伤保险条例》删除了原来《试行办法》中规定的,但是《试行办法》并未废止啊,其仍然还具有法律效力其次,对“在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤”也不...
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我在工作期间,脚扭伤,发生骨裂了,能鉴定工伤吗
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工在工作时发病或者在其他时间发生交通事故能否认定为工伤(02)
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可视同为工伤。上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的...
上班期间在宾馆做兼职, 发生交通事故, 算不算工伤
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属于工伤,向人社局申请工伤认定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...