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被开除后可以办退休吗

2024-05-08 17人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
在该问题上，被解雇并不直接影响到员工的退休过程。具体而言，员工的退休年龄是根据其实际年龄测算得出的，与因违规行为而遭到辞退并无关联性。 员工能够获取的退休金由其所缴纳的社会保险年限以及金额决定，与他们是否曾经经历过被解雇无关。最后，一旦员工达到法定退休年龄，就可着手办理退休手续，但是在此之前未建立个人账户之前的视为缴费年齡将不再被纳入计算范畴，仅仅依据员工实际缴纳的社会保险费年数进行计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条  【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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