可以提前几天解除合同试用期内如何解除合同
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内解除合同?什么情况不能解除?
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内如何解除合同的解决方法是什么呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询单方面解除合同的程序是什么
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同法中试用期内合同解除如何规定
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解除合同,也要依法通知用人单位的。《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
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试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法试用期如何解除?
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试用期内的劳动者要解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位。而用人单位与试用期的劳动者解除劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内如何解除合同的解决方法是什么呢,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询解除合同后如何处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询长期合同解除赔偿方法是如何的呢?
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符合确定无固定期限合同的规定,要求支付经济赔偿金,一年算两个月工资,十年应该赔20个月。可以要求双倍经济补偿金,相当于20个月工资金额的经济补偿金,另外社保没有依法购买的,还可以要求补缴。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>目前解除劳动合同试用期内该如何处理呢?
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;3 、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内如何解除合同的解决方法是什么呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不签劳动合同如何解决?
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用人单位在试用期不签劳动合同,如果不超过一个月,员工可以催告其及时签订;如果超过一个月仍然没签的,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工伤如何解决
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试用期间,员工因工伤也属于工伤,单位应当承担工伤赔偿责任。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到试用期内如何解除合同的解决方法是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解试用期内用人单位的单方解除权
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试用期解除劳动合同主要包括意定解除和法定解除,后者指满足《劳动合同法》规定的情形,具体如下: 1.过失性辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同试用期
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1、试用期内双方均可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同;3、提前一个月通知只针对正式人员,试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人;4、如...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除员工试用期期间的劳动合同
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员工试用期可通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三日通知用人单位解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁合同纠纷解决适用什么法律
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期的解除有什么用,试用期解除劳动合同有什么条件
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试用期劳动合同解除的条件,试用期劳动合同解除的条件,根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同的条件是什么,试用期解除有哪些限制
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《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内如何解除合同的解决方法是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解决单方解除合同问题?
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若是劳动者因个人原因单方解除合同的,不能要求用人单位支付经济补偿或赔偿;若用人单位违法单方解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期解除合同的通知的内容有哪些呢?
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致某公司: 我公司与你公司于2005年7月14日订立###买卖合同。你公司于2005年7月15日向我公司交付。我公司于2005年7月15日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。 1、 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除合同如何赔偿的,是如何解释的呢
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一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见;对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。因不可抗力单方行使解除权的一方需要承担举证责任...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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