兼职不发工资如何办没签合同的?
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1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门...
没签劳动合同兼职
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兼职不签订劳动合同也不违法,兼职属于非全日制用工,不需要签劳动合同,但是也不能约定试用期兼职,在辞职...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司没有签合同离职工资怎么算
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2022年兼职不发工资怎么办没签合同的
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没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
兼职找代发工资没有合同怎么办
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兼职没合同拿不到工资,劳动者可以与用人单位先协商,或者直接向劳动监察部门举报和向法院申请支付令。按照...
兼职劳动合同有没有双倍工资
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兼职一般是非全日制用工。如果是非全日制用工就不能要求双倍工资。 非全日制用工可以订立口头协议,无需书...
不明白,就问一问
兼职没有签劳动合同不发工资怎么办,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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的兼职工资拖欠了两个月没发怎么办,没有签劳动合同
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1、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了你的合法权益。2、与单位建立劳动关系,却始终没有签订劳动合同,单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责...
没签合同没签劳动合同的兼职老板不要工资
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兼职老板不给钱的,可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
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没签劳动合同,没有签工资,辞职不给,该怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
没有劳动合同兼职不干了可以当天发工资呢
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没有劳动合同兼职不干了是否可以当天发工资,取决于当事人和雇主之间的协议和公司的付款流程。具体如下: ...
我做了兼职没发工资,不知道兼职不发工资怎么办呢?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工兼职工资的...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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做兼职有工资怎么签订劳动合同
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你的情况一般是这样处理的: 1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗...
没有签合同怎么兼职工资
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没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
劳动合同未签合同辞职没有发工资怎么办?
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没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下没有签合同辞职怎么办,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]...
兼职员工有没有必要签劳动合同
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根据我国相关法律规定,对于兼职员工是属于非全日制用工的劳动合同的,是可以签劳动合同或者是订立口头协议...
离职了,工资不发该如何办,没有签劳动合同
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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未签合同发生工伤怎么办
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没有签合同的兼职是不是不要发工资
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没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
兼职拖欠工资不给,没签合同怎么办
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1、找他们好好谈谈。 2、去劳动局举报(通常就是你上班地方的街道劳动监察大队)。 3、也能直接告上法庭。 4、觉得仲裁结果不行的话,收到仲裁书后15天内还能上诉到法院。非全日制用工可以口头上谈个合同,...
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和公司签订劳动合同,没有发工资,不发工资怎么办?
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,工厂没有签劳动合同的不发工...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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没签合同,兼职不发工资怎么办,法律上有哪些规定
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没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
没有签劳动合同,老板不给工资,怎么办,没有合同,不发工资怎么办
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只要有事实劳动关系存在即可,如单位不发工资可向当地劳动部门举报,注意搜集以下证据来维护自己权益:二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...