陕西省婚假法定多少天2023

2023-05-13 9人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

2023陕西省法定婚假，具体如下： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假20天（不含3天法定婚假），但是目前已经取消了晚婚假，只享受正常的婚假天数； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假； 7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。陕西省人口与计划生育条例规定： 1、在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。 2、职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。 3、职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。 4、农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡（镇）人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。综上所述，婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常按最长3天计算。

法律依据

《陕西省人口与计划生育条例》第48条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假10天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

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