美的自离了上月工资还有吗
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可以拿到工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。工资与离职没有任何关系工作一天支付一天...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工厂上班七天自离工资会自动放放吗
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
在厂里上班自动离职有工资吗，，。。。。。。。。。。。。
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工资是按实际工作天数计算的，实际做了几天工作就算几天工资。...
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在工厂上班自离没有劳动合同不给工资合法吗，
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是违法的，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在工厂上班十年以后辞职的话有工资吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
在美的工厂上班自动离职还有工资吗，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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劳务工自动离职有工资吗在广州XX厂上班
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对劳务报酬所得，其应额的计算公式为：1、每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20%2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%3、每次收入的应纳...
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美的自离了上月工资还有吗
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可以拿到工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。工资与离职没有任何关系工作一天支付一天劳动报酬。...
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在厂里上班自离后，工资怎么算
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自动离开岗位没有工资。 在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任。 法律依据...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不给工资不上班算自动离职吗
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不给工资不上班算自动离职，具体如下： 1、公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在劳动法工厂员工自离有工资拿吗
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劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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旷工三天自动离职离掉后又上班还有工资吗
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旷工后自动离职的，仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除...
吉林省在线咨询顾问团
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在厂里上班自离了厂里不给工资
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自离是劳动者违法解除劳动合同，属于个人单方违约。如果给公司造成损失的，要承担赔偿责任。自离之后，应该给付工资，故意拖延或直接不给，你可以投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。...
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辞职后在厂上班还能拿到工资吗？
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劳动者在厂辞工了，能要求结清全部工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
辽宁在线咨询顾问团
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厂里领班报的自离有工资吗？
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单位应当支付工资，协商不成的，可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在便利店上班自动离职工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
有必要自动离职工厂发放工资吗
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协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁解决的。...
山东在线咨询顾问团
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厂里上班自离工资有多少
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
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在工厂上班的职工有哪些责任
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按公司的内部规章规定。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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在厂里上班自离后，工资怎样算
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自动离开岗位没有工资。 在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任。 法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...
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有上班自离的工资吗
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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