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如何认定非法解除劳动关系

2024-05-23 31人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
非法解除劳动关系的认定标准是，法律制度明确规定不能解除劳动合同，但用人单位依然单方面解除劳动关系的，比如在员工怀孕期间强行解除劳动关系，符合解除劳动关系的条件，但解除劳动关系的程序违法，或者在法律规定的条件还没有满足的情况下解除劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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