的新劳动合同来要想实际实践期限是几年
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劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律对此并没有强制性规定。 劳动合同期限是指合同的有效...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
初犯判8年实际坐几年
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判了个8年的话，你得老老实实待够8年才行。通常咱们看守所关押的那段时间也算是你最终要服的刑期啦，只不...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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建设工程合同在性质上属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同法对员工实际工作年限有哪些规定
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实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动合同。 经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按上年度...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
判8年实际要坐多久
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判8年就需要服满8年。一般在看守所里面也是属于最终判决的刑期，不过没有减刑。等到进了队里每年会有相应...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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工作8年无固定期限劳动合同可以签订吗
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劳动者在单位连续工作八年，跟单位协商一致，或者已连续订立二次固定期限劳动合同，或之前未签订劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动合同工实际年限8年以上为何性质，律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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协商解除劳动合同是按工龄还是实际工作年限
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协商解除劳动合同是按在公司的实际工龄给予经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同实际违约金是否有上限
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有上限。违反服务期的违约金不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的违约金数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。...
四川在线咨询顾问团
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劳动者上年度的平均工资是工资还是上年的实际工资
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应发工资。在岗职工申报的年度缴费基数是以职工个人上一年度1月至12月的月平均工资为口径。工资的计算口...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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咨询为哪些劳动合同不写实际工资？
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劳动报酬是劳动合同的基本条款，应当进行约定。劳动报酬不得低于本市最低工资。如果劳动合同不写实际工资不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签几年以上可以签无限期劳动合同？
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跟单位签订无固定时限劳动合同有三种方法， 第一，两方商定签订无固定时限劳动合同； 第二，法定的三种情...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到劳动合同工实际年限8年以上为何性质，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同合同的实际签订期限
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一。劳动合同的期限是多久 为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，...
宁夏在线咨询顾问团
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按合同年限补偿还是按实际工作年限补偿
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经济补偿金是按在本单位的工作年限计算的。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。 一、辞退员工怎么补偿 一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者...
海南在线咨询顾问团
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8年以上劳动合同到期不续签
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若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同 1你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年...
内蒙古在线咨询顾问团
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被判刑8年实际执行是多少年
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被判刑8年实际执行是不低于4年的。法律规定，减刑以后实际执行的刑期，判处有期徒刑的不能低于原判刑期的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同无效但已实际履行如何解决
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
合同的实际损失怎么算
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
判了8年实际坐几年
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如果不能减刑、假释、监外执行，就需要服满8年，而减刑、假释、监外执行都需要符合条件，表现要好 对于减刑，实际服刑不能少于原判刑期的二分之一。...
海南在线咨询顾问团
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短期（一年）8年以上就自动转为长期合同？
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与单位签订短期（一年）劳动合同，8年以上就不会自动转为长期合同，劳动者和用人单位签订短期劳动合同（一年），若每年一签，那么第三次就可以签订无固定期限劳动合同，如果劳动双方未签订劳动合同满一年以上，视作...
山东在线咨询顾问团
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实际工作年限怎么界定
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一般工龄“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。 本企业工龄劳动部办公厅《对〈...
章法律师|
律所主任，9年经验
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实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
劳动合同签订年限为一年, 劳动合同期限是2年, 还是1年的
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劳动者与单位签订劳动合同，那么可以签订1年、2年期限的劳动合同，最好是2年，不过，要根据试用期来定来签合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者实际工龄为20年，劳动者能休假几天，劳动合同需要满足什么？
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《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休...
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