辞退员工如果公司赖着不走
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公司辞退有人赖着不走,属于合法辞退的,可以要求保安在合理范围内把员工请出去;属于违法辞退的,劳动者可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司辞退有人赖着不走怎么办
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首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退员工不愿意走,赖在公司怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不想要辞退赖着不走员工被辞退又赖着不走
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期辞退赖着不走
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在试用期内,公司因不能胜任工作理由辞退员工,是没有赔偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的,根据有关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>赔偿谈不拢现在公司不愿意辞退了
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正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工不愿意走,赖在公司怎么办,律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工辞退赖着不走
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如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司辞退,那公司方面就没有任何的过错 对方不走的原因如果是工资发放不到位,领导可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警,就说扰乱秩序,相信他不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司今天裁员,有员工被辞退赖在公司不走,该怎样做?
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可以对其进行劝导,并且对被辞退的员工进行一定的补偿,如果这样做了,被辞退的员工还不走的话,可以打电话报警的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工不愿意走,赖在公司怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司搬地址员工不愿意去怎么办
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公司搬地址员工不愿意去的解决办法,详情如下: 1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的: (1...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>不愿意加班公司裁员怎么办
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不愿意加班公司裁员,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司主管辞退员工公司不承认怎么办
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部门主管辞退员工公司不承认,员工可以收集证据申请劳动仲裁。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询女方不愿意结婚也不退彩礼怎么办
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到辞退员工不愿意走,赖在公司怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工有人赖着不走有什么后果
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1.首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。 2.其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退, 但是员工不愿意去上班怎么办
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你是否回去上班由你自己决定,单位的意图我们不能猜测。 现在你拒绝去上班仍然可以要求双倍经济补偿金。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被单位给辞退了,员工被辞退赖着不走怎样办?
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不愿意加班被辞退怎么办
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用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司意向员工出资不退怎么办
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员工入股离职公司不退主要看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无故辞退员工,员工不愿意和公司谈离职,公司应该怎么办才合法
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求离职但是员工不愿意走怎么办
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如果确实想离职,您可通过法律途径委托律师协助您离职,对方的赔偿主张数额偏高,我们可以在诉讼中主张减少违约金,将您的损失降到最低。当时的劳动合同就违约责任和违约金是如何规定的?合同中是否约定离职的提前告...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工不愿意走,赖在公司怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不愿意上夜班可以辞退吗
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需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退员工赖着不走怎么办,具体是怎么规定的
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员工被辞退之后不离开公司,公司可以报警,请求警察进行处理,强制驱离员工,单位辞退员工之后,要跟员工办理工作交接手续,出具解除劳动合同证明书,给员工转移社保关系和档案。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>现在员工不愿意接受公司的辞退,员工不接受公司辞退的补偿去起诉的相关规定是什么?
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不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生...
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