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试用期被公司组长不公平辞退怎么办

2024-05-11 13人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
1．在试用期期间，如果员工被证实不符合岗位的录用条件，那么用人单位是有权与该员工解除劳动关系的。 2．反之，若是用人单位不具备正当理由就解除与员工之间的劳动关系，那这无疑是违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因此，用人单位必须按照经济补偿标准的两倍来向员工支付相应的赔偿金。 3．当双方对解除劳动关系产生争议且无法通过协商解决时，员工可以向其所在单位所在地的劳动仲裁委员会提交申诉申请。在我国，劳动仲裁乃是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序之一。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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