什么情况下单位要提前通知解除合同
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单位要提前通知解除合同的情况是: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
什么情况下用人单位可以解除竞业限制
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用人单位能够通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制约定。此外如果单位拖欠三个月的竞业限制经济补偿,...
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什么情况下可以解除股权转让合同
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劳动者在什么情况下不能签合同
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用人单位在什么情况下不得解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
在什么情况下单位解雇员工合法?
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根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
单方解除合同是承租人在什么样的情况下
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承租人在下列情况下可以单方解除合同: 1、房屋被依法查封、扣押的; 2、房屋权属有争议的; 3、租赁...
不明白,就问一问
用人单位在什么情况下不得解除合同?,律师怎么看
什么情况下合同无效
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单位解除劳动合同赔偿
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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在什么情况下用人单位不得解除劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》的有关规定解除劳动合同:一、从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学...
用人单位在什么情况下不得解除劳动合同
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有以下情形的不得解除劳动合同: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
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什么情况下劳动合同期满用人单位也不得终止劳动合同
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根据我国相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得终止劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的...
什么情况下单位解除合同还需要进行补偿
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用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿的情形:由用人单位提出的协商一致解除;用人单位存在《劳动...
什么情况下单位可以要求用人单位开除员工
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
公司在什么情况下才能开除员工
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位在什么情况下不得解除劳动合同,用人单位应
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不得解除劳动合同的情形: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
在什么情况下用人单位不得单方解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
什么情况下用人单位不得解除劳动合同?
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
解除劳动合同什么情况下用人单位需要支付经济补偿金
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
缓刑在什么情况下不得适用
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不宜适用缓刑的情形如下: 1、累犯不适用缓刑; 2、犯罪集团的首要分子不适用缓刑。...
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货物损坏承运人什么情况下不用赔
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用人单位不签劳动合同怎么办
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什么情况下,用人单位不得解除劳动合同
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劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
什么情况下用人单位不得解除劳动合同
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
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什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
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用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形是: 1.在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位在什么情况下不得单方面解除劳动合同
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《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
用人单位在什么情况下不得解除劳动合同,用人单位能解除劳动合同吗
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患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内。用人单位不得解除劳动合同。医疗期一般为3个月到24个月。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...