用人单位不续签劳动合同什么情况下可以解除
图文91人已浏览
用人单位在下列情况下不能以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>单位解除劳动合同在哪些情况下合理
图文113人已浏览
单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对用人单位在什么情况下不得解除合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,124人观看
严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询合同在什么情况下失效
视频499人观看
杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询用人单位不得解除情况
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下解除合同用人单位无需支付赔偿金
图文38人已浏览
以下情况解除合同的,用人单位无需支付赔偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>什么情况下劳动合同期满不得解除
图文153人已浏览
有下列情况之一的,劳动合同期满不得终止,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在什么情况下不得解除合同?,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
视频699人观看
陈泽博律师| 专职律师,3年经验 在线咨询货物损坏承运人什么情况下不用赔
视频512人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询合同在哪些情况下可以终止
视频778人观看
李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同的情形?用人单位在哪些情况下可以解除合同?
问答584人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不能解除劳动合同的情况,用人单位在哪些情况下不能
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位在什么情况下不得解除合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下用人单位不用赔偿
图文165人已浏览
下列情况下用人单位不用赔偿: 1.在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的; 2.劳动者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位在试用期间为你解除劳动合同是什么情况
图文143人已浏览
用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系,负有法定的举证义务,即必须有证据证明劳动者不符合“录用条件...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单方解除合同是承租人在什么样的情况下
图文126人已浏览
承租人在下列情况下可以单方解除合同: 1、房屋被依法查封、扣押的; 2、房屋权属有争议的; 3、租赁...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,902人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,596人观看
黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到用人单位在什么情况下不得解除合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同, 用人单位应该符合哪些条件
问答584人已浏览
根据劳动合同法:第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下单位才会把合同解除
问答584人已浏览
下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>可以在用人单位不通知的情况下用人单位解除劳动合同吗
问答584人已浏览
根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形中,用人单位不得解除劳动合同
图文192人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>依据劳动合同法用人单位不得解除劳动合同的情况包括
图文26人已浏览
用人单位不得解除劳动合同的情况包括: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下强拆不违法
视频1,377人观看
李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
视频811人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询在什么情况下单位解除合同不用承担赔偿责任
问答584人已浏览
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在用人单位与其他用人单位在不同情况下单位能否解除劳动合同
问答584人已浏览
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在什么情况下不得解除合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不得强行解除劳动合同的情形
图文184人已浏览
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。为了保障职工的合法权益,职工患职业病或者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>租房什么情况下不退押金
视频1,178人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询用人单位可以解除劳动合同什么情况下可以解除
问答584人已浏览
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条) (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在上述情况下,用人单位不得单方面解除劳动合同或者终止劳动合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询