涨价需要提前通知吗

提前办离职一个月需要提前通知吗

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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...

试用期离职提前多久通知需要提前吗

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1、试用期离职手续需要提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清劳动者工资，并出具解除劳动合同的证明。用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、...

需要提前30天吗？合同到期离开的话需要提前通知吗？

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...

知道汽车保险都要涨价吗？

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不是都要涨价！新法2016一定会费率改革。连续2-3年没有出过险的维持原来的资费。出过险的，脱保的，过户的费率会有不同程度的上浮。现在还没有实施还没有具体说的。...

合同到期未提前通知还需要支付通知金吗

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代通知金适用的情形为，用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。...

用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知

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1、根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需...

劳动合同到期不续签需要提前一个月通知公司吗，需要提前一个月通知

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劳动合同到期，你不续签，只有公司给你经济补偿的可能性，绝对不需要你赔偿公司。劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可...

撤店需要提前通知员工么

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撤店需要提前通知员工，因为如果撤店，意味着劳动合同已经无法继续履行了，需要通知员工解除劳动合同，并依法为员工出具终止劳动合同的证明，且需要依法支付经济赔偿金。...

离职需要多少天提前通知

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离职需要三十天提前通知。即不能够立即提出立即就走，如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。要求通知单位，而不需要得到单位的同意，把辞职的信息传达到单位就可以了，不...

提前解除的代通知金需要支付吗

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提前解除的代通知金需要支付，所谓代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资。...