加班费应如何支付加班费怎么确定
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加班费应该和劳动者的基本工资等一起支付。加班费是由法律进行确定的,法律规定用人单位如果在法定节假日安...
加班费的支付方式
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加班费支付办法:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
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加班费怎么支付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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应支付加班费的情形有哪些
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
加班费应怎么支付加班费确定的方法是什么
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加班费支付标准:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资...
劳动者需要支付加班费的法定情形有哪些
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用人单位向劳动者支付加班费的情况包括: 1、工作日安排劳动者加班,加班费为平时工资的150%; 2、...
不明白,就问一问
应支付加班费的情形,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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抚养费如何支付
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抚养费怎么支付
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应支付加班费的情形是什么呢
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
支付加班费的情形有哪些?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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加班费应怎样支付如何确定
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
春节加班用不用支付加班费
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春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗
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因疫情加班公司应当依法支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有安排劳动者延长工作时间的,支...
劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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应付加班费的情形有哪些
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应付加班费的情形有: 1、延长工作时间。 2、休息日工作。 3、法定休假日工作。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (...
单位支付加班费的情形有哪些
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用人单位支付加班费或者给予同等时间调体,并符合《中华人民共和国劳动法》第第四十一条之规定的情况下,是合法的。劳动法规定每日工作时间不超过8小时,超出部份应按规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第三...
哪些情况应支付加班费
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计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工...
清明节加班应支付加班工资的几倍
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清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
病假期间上班加班费应该怎么支付
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因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周...
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劳动法加班费金额标准
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离婚必须支付抚养费吗
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什么情形下需要支付加班费?
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(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200...
哪些情形下需要支付加班费?
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(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200...
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加班费应该怎样支付 最低工资是否包括加班费
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最低工资不包括加班费。日常工作时间以外延长工作时间的,日或小时工资标准的300%小时工资标准的150...
不支付抚养费会怎么样
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什么情形下需要支付加班费
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(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200...
什么情况下应当支付加班费
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1,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;,2,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;,3,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...