厂里工伤员工手被砍伤属于工伤吗
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在厂里上班期间手被割伤属于工伤。按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。按致伤因素分类:机械性损伤、物理...
职工轻伤报工伤划算吗
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员工在工作中受伤,是应该申请工伤认定,在工伤认定为工伤后,员工可享受工伤待遇,由工伤保险基金及单位共...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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怎么报工伤程序
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员工工作前借工具被划伤算工伤吗
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上班前借工具受伤算工伤。借用工具是为了上班工作时能及时派上用场,法律规定,职工工作前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作开展受到伤害,符合工伤法律规定。因此,上班前借用工具受伤算工伤。...
手指划伤缝了四针算工伤吗
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需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果索赔。...
员工出工伤了报雇主责任险时需要工伤认定吗
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员工出工伤上报雇主责任险时需要工伤认定。 员工出工伤后需要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的...
不明白,就问一问
员工手被划伤了要报工伤吗,律师怎么看
申报工伤的条件
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员工工伤社保怎么赔付
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员工工伤期间工资如何发放
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员工受伤了,除了社保局报工伤外,单位需要补偿员工吗
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参保人因工作期间受伤的由用人单位负责人向社保机构申报工伤保险。办理工伤保险申报流程 一、需提交材料: 1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份; 2、携带企业与受伤员工签定的劳动合同书; 3、抢救医院或...
工作时手被划伤算不算工伤
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根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
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在单位手腕扭伤要报工伤吗
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只要符合工伤界定的条件,即可确认为工伤。...
员工受了工伤需要补偿吗
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员工受了工伤,需要用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿。 一、用人单位依法缴纳工伤保险费的 工伤保险基...
只给员工买了工伤保险能申报吗?
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用人单位只为劳动者购买工伤保险的,出现工伤的情形时,用人单位可以为劳动者申请工伤认定。工伤保险含在社...
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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在吗?店里员工受伤,手指头肚划伤
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
手指被划伤构成工伤吗?需要怎么鉴定?
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1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。 3.有什么不明白的,可以直接拨...
员工工伤未按时申报能报工伤吗?
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员工未及时申报工伤隔十多天能报。工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
工伤医保报销了还可以报工伤吗
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工伤用医保看病不能报工伤,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。...
手的工伤鉴定划分
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申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤后离职了还能赔吗
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今年工伤是手臂被划伤了怎么赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,经鉴定为六级伤残,劳动者持续工作后由遭受工伤,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。劳动者符合享受的工伤保险...
被划伤了大腿,员工八级工伤应如何赔偿呢!
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...
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如何给员工报工伤
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单位职工这么报工伤: 1、职工有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊...
自费工伤可以报农村医保吗
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发生工伤多久了,申报工伤了吗?申报工伤了吗?需要哪些证明???
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发生工伤多久了?申报工伤了吗?根据法律规定劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。工伤...
上班被割到手臂,手筋断了能报工伤吗
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可以申请工伤认定。属于在工作场所因工作原因受伤。...