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地税临时工奖金的文件

2024-07-02 18人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

应当订立无固定期限劳动合同、第二项规定的情形：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订。有下列情形之一。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的这么长时间没有签，你就自动转入了无固定期限劳动合同；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，可以订立无固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时。根据劳动合同法，只要你有证据证明你在地税做了这么长时间。用人单位与劳动者协商一致，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，续订劳动合同的：第十四条无固定期限劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同、订立劳动合同的，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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