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我认为劳动人民都是平等的，都要给的，可以申请劳动仲裁委员会仲裁...
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取...
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绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中，是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金，又称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请假会扣除技能工资和绩效奖金；如果没有相关规定，且劳动者按规定完成了绩效任务，在双方协商一致的情况下一般不会扣除。
1、基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金，算福利待遇。 2、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 工资福利待遇包括： 3、基本月薪是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 4、综合补贴对员工生活方面基本需要的现金支持。 5、年终奖金农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。 6、销售奖金市场人员在完成销售任务后的奖励。 7、奖励计划给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 8、医疗保险参加社会统筹福利保险及大病保险。 9、退休金计划积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
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