职工安排加班都具备哪些条件
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位安排加班应符合哪些条件?
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要符合下列条件: 1.首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位安排员工加班应当具备什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程竣工验收应当具备哪些条件
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询要约应当具备哪些条件
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询单位安排员工加班应当具备什么条件
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位安排加班怎样算加班费
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单位安排加班,加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位安排员工加班应当具备什么条件,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租赁合同应当具备哪些条款
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询追认无权代理行为应具备什么条件
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询单位安排员工加班应该具备哪些条件?
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排员工加班应当符合什么条件
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如果符合下列条件,用人单位可以安排员工加班:必须在加班加点前与工会和劳动者协商;出于生产经营需要;加班加点的时间必须符合法律的规定。用人单位安排员工加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位安排员工加班应当具备什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位安排员工平时加班可以调休吗
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对于平时加班是否可以以调休的形式,法律并没有明确规定。一般在单位安排加班的情况下,需要按照国家统一的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位要怎么合法安排加班
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单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建设工程竣工验收要具备什么条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询债权转让应具备那些条件
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位安排员工加班应当具备什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位安排加班应具备哪些条件
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单位安排加班的条件: 1、生产经营需要; 2、在加班前与工会和劳动者协商; 3、保障劳动者身体健康。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排员工加班应当符合哪些条件
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如果符合下列条件,用人单位可以安排员工加班:必须在加班加点前与工会和劳动者协商;出于生产经营需要;加班加点的时间必须符合法律的规定。用人单位安排员工加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排员工加班的条件是什么
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根据《劳动法》第四十一条规定,企业安排职工加班加点,应符合以下条件: 1、由于生产经营需要; 2、必须与工会协商; 3、必须与劳动者协商; 4、延长工作时间的长度还必须符合规定,即每日不得超过1小时,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下单位安排员工加班合法
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在符合下列三个条件时单位安排劳动者加班是合法的: 1、因生产经营需要而安排加班。 2、在程序上必须在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位安排加班需要支付加班费吗
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单位安排加班需要支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业所得税的纳税人应具备什么条件?
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询具备什么条件才算重婚罪
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位应该安排员工加班吗?
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排员工加班符合哪些条件
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位安排员工加班应当具备什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位节假日加班工资应该如何安排
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如果事业单位的职工在法定节假日加班,其加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>考律师证需要具备什么条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位安排加班的条件
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1、生产经营需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; 3、加班加点的时间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班的条件是什么
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单位安排加班的条件: 1、生产经营需要; 2、在加班前与工会和劳动者协商; 3、保障劳动者身体健康。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
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