被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作6年未签劳动合同赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同工作十年辞退赔偿问题
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单方解除劳动合同,用人单位应按劳动者的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如未按规定给予劳动者经济补偿的,还应按该经济补偿金数额给予一定的赔偿费用。经济补偿金按照前12个月平均...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工作满6个月不满一年的赔偿问题
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满六个月而不满一年辞退员工的话,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在《劳动合同法》第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作6年未签劳动合同赔偿问题,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022没签劳动合同,工作了6年,怎样要求赔偿
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已与单位建立了无固定期限劳动关系,可在此单位工作到退休年龄。单位无需再赔偿了。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同解除劳动关系赔偿多少钱,未签劳动合同的问题怎么解决
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一、解除劳动关系问题。 1、合法解除情形,可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。 2、违法解除情形,可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。 二、注意事项,如果用人单位让你自己辞职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作6年未签劳动合同赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中工作地点的问题
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在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作6年未签劳动合同赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有《劳动合同法》第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》87条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>九年未签劳动合同的工作
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法: 1、直接向用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同工资改变问题
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续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,那么在单位没有降低待遇的情况下,劳动者拒绝...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订劳动合同,要怎么处理工资问题
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位未签订劳动合同赔偿赔偿问题有哪些
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些用人单位未签订劳动合同赔偿: 1、支付未签劳动合同双...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同工人的医疗赔偿问题
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属于雇佣关系,你姐没有过错的话,不需承担责任。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作6年未签劳动合同赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同被老板辞退的赔偿问题
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没有签劳动合同被老板辞退的,劳动者首先可以获得自用工满一个月起到满一年之间这段时间的双倍工资。其次劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同三年后辞职的赔偿问题
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1、劳动合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除违反服务期或者竞业限制外,用人单位不得...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>50岁未签劳动合同这个问题
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如果你是女性,由于已经达到法定的退休年龄,是不签订劳动合同了,应该签订劳务合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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