劳动法对裁员的补偿是如何规定的
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用人单位违法裁员，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；经济性裁员，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
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职工被辞退劳动法是如何规定补偿金的?
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根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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辞退员工补偿标准，劳动法规定的补偿标准
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根据最新劳动法辞退员工补偿标准以及不同的具体情况来看，赔偿是不一样的 1、公司辞退你的原因是什么，原...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工被辞退按劳动法规定该如何赔偿
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员工被辞退按劳动法规定该按照以下标准赔付员工： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
吴国公律师|
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2023对辞退员工的补偿劳动法是应该如何规定的，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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2023劳动法要如何赔偿辞退的员工
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应按以下标准支付赔偿： 1．经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据...
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大连劳动法2023年新规定辞退补偿有多少，该如何规定的
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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2023劳动法离职补偿金规定是应该如何的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的？
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辞退员工的补偿：在用人单位无过错性辞退员工的情形下，需要根据员工在本单位的工作年限，每满一年就支付其...
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无劳动合同辞退员工的如何补偿，最新的规定是什么
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无劳动合同辞退员工的，此时是需要根据劳动者的工作年限，结合劳动者的基本工资水平确定赔偿的数额的。在我...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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遇到2023对辞退员工的补偿劳动法是应该如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的员工辞退补偿标准
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根据劳动法规定,员工每服务一年可获得相当于一个月薪酬的补偿金。如果员工工作满六个月至不满一年,则该段时间被视为一年计算;如果员工工作未满六个月,则将支付相当于半个月薪酬的经济补偿。如果用人单位违反合同...
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2020年劳动法对员工辞退的补偿规定有什么
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
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辞退员工补偿标准2020？辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
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劳动法应该怎么赔偿辞退的员工
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...
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劳动法规定辞退员工是要补偿三个月的工资吗
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员工无过错单位辞退员工，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
吴莉律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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企业强行辞退员工如何赔偿
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江苏工厂辞退员工补偿标准2023年是怎样的，该如何规定的
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
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2019新劳动法辞退员工补偿应该是多少
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根据《劳动合同法》第46条规定：用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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2023劳动法辞职该如何样规定补偿金
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1、辞退补偿标准如果公司辞退员工，必须对员工进行补偿，补偿金额根据员工在该单位的工作年限进行划分：每...
丰培铭律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿：出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
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应该如何补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
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