劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的？
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辞退员工的补偿：在用人单位无过错性辞退员工的情形下，需要根据员工在本单位的工作年限，每满一年就支付其...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工：第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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劳动法辞退员工补偿有哪些规定，法律是如何规定的
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根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退对员工的工资补偿是如何规定的
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辞退员工补偿工资标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；六个月以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无劳动合同辞退员工的如何补偿，最新的规定是什么，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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最新的劳动法劳动合同的试用期辞退员工的补偿
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时...
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无合同临时工劳动法辞退补偿如何规定
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无合同临时工劳动法辞退如何补偿需根据以下情况决定：1、从第2个月起开始支付，最多支付11个月；2、经济补偿金以劳动者在用人单位的工作年限来计算，每工作一年就是一个月的工资，工作超过半个月，不满一年的按...
澳门在线咨询顾问团
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无合同临时工辞退补偿如何规定
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无合同临时工劳动法辞退如何补偿需根据以下情况决定： 1、从第2个月起开始支付，最多支付11个月； 2...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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辞退员工要给劳动经济赔偿金吗，最新规定是什么
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辞退员工时，如果属于员工过错性辞退的，则用人单位不应当支付劳动经济赔偿金。如果属于无过错行辞退的，要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退员工，新劳动法规定是要要咋样补偿的
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根据劳动法，如果在解除合同之前，员工工作每满一年的话，用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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遇到无劳动合同辞退员工的如何补偿，最新的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工是如何规定的最新规定
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在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时，单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者;若无法将辞退通知书交给劳动者本人的，也可以联系劳动者的亲属，要求他们代签辞退通知书。如果亲属拒绝签收...
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辞退员工劳动法补偿规定是什么
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辞退劳动者的补偿是按照员工在单位的工作时间，员工的月工资来计算的，员工在单位工作不足半年的，支付半个月的工资就可以；在单位工作半年到一年之间的，需要支付一个月的工资作为经济补偿金。...
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劳动合同法辞退员工补偿规定有哪些员工被辞退能得到补偿吗如何补偿
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如果本人主动辞职，没有任何补偿；如果单位违反劳动合同法辞退员工，可以得到补偿；《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动...
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新劳动法规定员工主动辞职是否有补偿呢如何补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无故辞退无合同员工的赔偿是什么
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无故辞退无合同员工需要按经济补偿金二倍支付赔偿金。依照相关规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动...
任俊青律师|
专职律师，4年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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辞退员工的劳动赔偿金是如何规定的？
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劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费...
安徽在线咨询顾问团
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公司辞退员工最新补偿标准，公司辞退员工的最新补偿
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劳动合同法： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...
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职工被辞退劳动法是如何规定补偿金的?
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根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工...
吴莉律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动合同是什么如何辞退被辞退的人员
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劳动合同辞退人员合法的辞退的情形包括在试用期间，证明劳动者不符合用人单位的条件的情形，劳动者严重违反用人单位的纪律或者是规章制度的情况，劳动者严重失职，对用人单位造成损害等。...
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如何判定劳动合同无效最新的规定是什么
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如果在签订劳动合同时是利用欺诈手段签订、违背当事人自身意愿签订的或者是合同内容违反了国家法律法规规定的合同都是属于无效合同的，那么在确定劳动合同是否无效时也是需要经过劳动仲裁部门或者是人民法院的确定才...
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