劳务派遣解聘后是否有补偿
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劳务派遣解聘被派遣劳动者,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,劳务派遣单位向劳动者支付经济补偿;属...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解聘劳务派遣公司人员如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣公司劳务派遣人员档案要如何管理?
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劳务派遣工的档案管理模式:及时办理新招聘劳务派遣工的招聘备案手续;及时办理劳务派遣工人事档案转移手续;按规定办理相关档案记录的材料证明手续;派遣协议到期,按企业和劳务派遣工的要求办理档案续存或转移;其...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣人员更换公司
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用工单位不变,用人单位更换为劳务派遣公司,则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解聘公司遣散的员工怎么补偿?
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公司遣散员工终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘劳务派遣公司人员如何补偿,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣公司和被聘用人员关系
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答;劳务派遣是指即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的名单、服务标准工、作条件和工资福利待遇等,人员由用人单位进行最后确定。用人单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被聘...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同解除后劳务派遣公司赔偿吗?
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1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解聘劳务派遣公司人员如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣补偿金如何计算
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劳务派遣单位需要向被派遣劳动者支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳务派遣公司解散员工的赔偿
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公司解散,依据在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,劳务派遣工每工作满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务人员签两年劳务派遣期满后可以解聘吗?
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劳务人员签两年劳务派遣期满后不可以解聘。 劳务派遣工劳动合同期满终止,不需要解聘,解聘属于解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到解聘劳务派遣公司人员如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般劳务派遣员工解聘后有赔偿吗?
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劳务派遣解雇后有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司与劳动者之间是否需要签订劳动合同?劳务派遣公司解聘
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首先,您需要明确一点,您还想不想要这份工作,如果您还想要这份工作,就需要和劳务派遣公司签订劳动合同,至于您提到的合同里的两点,一般劳务派遣合同里都会有一些不利于劳动者的条款,关键是您想不想要这份工作了...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被裁员应赔偿,劳务派遣工如何补偿
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劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司应该给招聘人员交五险一金吗
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劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣裁员补偿怎么算
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劳务派遣单位或者用工单位裁员的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣员工被派遣到公司入职, 劳动者与公司解除劳动关系如何处理
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1、如果是因为劳务公司的原因导致你们之间的劳动关系解除的,你可以向其主张经济赔偿。但根据您的叙述,你所表达的意思似乎是你不同意劳务公司的派遣,因而导致劳动关系的解除,那么这种情况下您主张经济补偿就很难...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>母公司派遣员工属于劳务派遣吗
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不属于劳务派遣劳动派遣是由专门的有劳务派遣资格的公司向用工单位提供职工的一种用工方式。劳务派遣公司与用工单位是两个独立的公司,互相之间没有隶属关系。职工和劳务派遣公司签字劳动合同,到用工单位工作,但是...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘劳务派遣公司人员如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司如何设立分公司呢?
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劳务派遣公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣公司合同约定的劳务合同期满解聘
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劳务派遣劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,应当续签劳动合同。派遣单位不续签的,应当给予一定的经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司合同期满是否可以解聘?
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劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,应该续签劳动合同,如果派遣单位不续签的,要给予一定经济补偿。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照劳动合同法第三十八条...
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