结核病休假单位工资应如何发放
图文20人已浏览
发放病假工资...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动纠纷单位工资单造假应该如何办,
图文17人已浏览
发生劳动纠纷可以: 2.调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对单位放假工资应该如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何发放抚恤金避免纠纷
视频3,545人观看
黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频3,352人观看
肖丹婷律师|,8年经验在线咨询单位放假时如何计算员工工资
问答584人已浏览
根据相关法律法规和政策,对于因新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此...
天津在线咨询顾问团咨询我>>端午节单位不放假工资怎么算?
图文356人已浏览
端午节为国家法定节假日,根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的,按不低于员工本人按上一个月的平均日...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>元旦放假期间值班应该如何算工资
图文30人已浏览
法定假日上班工资=原工资(每日)X3;公休日上班工资=原工资(每日)X2。 1、在3天元旦假期中,1...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位放假工资应该如何算,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,431人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
视频20,132人观看
谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
视频12,435人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位放假产假怎么算工资
问答584人已浏览
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>长病假员工的工资发放单位应该按百分之几来算工资?
问答584人已浏览
职工病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位放假工资应该如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位装修期间,员工放假,工资应该怎么发放,
图文21人已浏览
需要按照合同约定处理...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>用人单位如何发放工资
图文158人已浏览
用人单位发放工资: 一.及时发放工资; 二.不要克扣工资; 三.以贷币形式发放。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>事业单位工资病假工资如何计算方法
图文11人已浏览
一、机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策 (一)病假在2个月以内的,基本工资(机关为职务工资、级...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,731人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询年假工资怎么核算
视频1,111人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到单位放假工资应该如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤请假阶段单位工资如何发放
问答584人已浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位受伤请病假应该算工资吗
问答584人已浏览
应该拿基本工资+各种福利,比如所业绩奖肯定没有了,再有医药费全额报销...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间单位应该给员工发放工资吗
问答584人已浏览
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班应该如何算加班工资
图文10人已浏览
单位安排加班计算加班工资的方式是: 1.依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>年假应该按单位工资还是按工龄计算
图文417人已浏览
年假按工龄算。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
视频10,929人观看
陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
视频1,593人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询女职工产假期间的工资单位应该由谁来发放?如何发放已经生育的工资
问答584人已浏览
按照劳部发(1994)504号《企业职工生育保险试行办法》规定:女职工生育按照法律法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。女职工生育或流产后,由本...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算单位产假工资基准
问答584人已浏览
产假期间按照最低工资标准发放工资不合法。产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不需要支付工资。用人单位未办理生育保险缴费的,产假工资应当按照用人单位上年度职工月平均工资计发...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位放假工资应该如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因停电放假应不应该算工资
图文598人已浏览
一、若停电非员工原因造成,则人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、如果停电周期较长,超过...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
视频2,226人观看
周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询事业单位职工请病假期间是否享受工资待遇, 病假工资该如何计算发放
问答584人已浏览
按病假享受工资待遇! 病假工资如何计算: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,一是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位主动发放试用期工资应该怎么算?
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询