劳动纠纷单位工资单造假应该如何办,
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发生劳动纠纷可以: 2.调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>端午节单位不放假工资怎么算?
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端午节为国家法定节假日,根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的,按不低于员工本人按上一个月的平均日...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位放假工资应该如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位放假产假怎么算工资
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第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗...
天津在线咨询顾问团咨询我>>因停电放假应不应该算工资
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一、若停电非员工原因造成,则人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、如果停电周期较长,超过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假应该按单位工资还是按工龄计算
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年假按工龄算。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位放假工资应该如何算,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询长病假员工的工资发放单位应该按百分之几来算工资?
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职工病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤请假阶段单位工资如何发放
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位放假工资应该如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位旷工应该如何扣工资
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机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”),...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>丧假应该如何算计件工资
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劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 在法律上规定的丧葬假工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位放假期间工资发放标准
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劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资,具体规定如下: 1、劳动合同有约定的...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位放假工资应该如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位受伤请病假应该算工资吗
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应该拿基本工资+各种福利,比如所业绩奖肯定没有了,再有医药费全额报销...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间单位应该给员工发放工资吗
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2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间的工资单位应该由谁来发放?如何发放已经生育的工资
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按照劳部发(1994)504号《企业职工生育保险试行办法》规定:女职工生育按照法律法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。女职工生育或流产后,由本...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位员工7天病假如何算工资?
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事业单位7天病假怎么算工资的回答如下,劳动者请病假7天,这7天的工资按不应低于当地最低工资的80%支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>事业单位病休人员工资应如何发放
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到当地人事局去查询。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何计算单位产假工资基准
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产假期间按照最低工资标准发放工资不合法。产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不需要支付工资。用人单位未办理生育保险缴费的,产假工资应当按照用人单位上年度职工月平均工资计发...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位职工请病假期间是否享受工资待遇, 病假工资该如何计算发放
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按病假享受工资待遇! 病假工资如何计算: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,一是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位放假工资应该如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假日加班工资如何算,应该如何办
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位主动发放试用期工资应该怎么算?
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《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定工人用人单位应如何发放工人工资
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1、如果是工人现在想主动辞职的,应适用《劳动法》:(1)与单位协商一致后解除劳动合同。(2)如协商不成或不愿协商,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用(1)(2)两种方式解除劳动合同,如果在合同中...
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