劳动仲裁法处理哪些争议
图文90人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》处理下列争议:单位与劳动者确认劳动关系是否存在的争议;有关除名、辞退和辞职、离...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>国家劳动法律怎么规定的处理劳动争议
图文144人已浏览
国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动争议的处理方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
土地争议处理办法
视频2,192人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,088人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业需要调解吗劳动者争议处理劳动争议的方
问答584人已浏览
根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议,劳动局怎么处理啊
图文267人已浏览
法律规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法院处理外地公司劳动争议
图文75人已浏览
外地公司劳动争议管辖的法院为被告住所地人民法院;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议的处理方法,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,314人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频702人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,288人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议调查委员会如何处理劳动争议?劳动争议处理的程序是怎样的
问答584人已浏览
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>涉外劳动争议处理涉外劳动争议怎么处理
问答584人已浏览
我国法律并未赋予涉外劳动合同,当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利,对于境内涉外劳动合同关系,我国法律享有专属管辖权。 《民法总则》第145条规定:涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议的处理方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理劳动争议劳动争议应遵循哪些原则
图文82人已浏览
劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议劳动争议时效
图文111人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议一般是怎么处理的
图文66人已浏览
有劳动争议,劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;劳动纠纷的一方当事人也...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
视频637人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公证遗嘱有争议怎么处理
视频1,397人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动争议的处理方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
信访是否属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式
问答584人已浏览
不属于。劳动争议处理方式: 一、协商程序; 二、申请调解; 三、仲裁程序; 四、诉讼程序信访,是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理程序规定中关于劳动争议的处理方式和处理原则是怎样的
问答584人已浏览
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁法和劳动争议调解仲裁法的不同之处于劳动争议受理范围
问答584人已浏览
劳动争议受理范围规定在劳动争议调解仲裁法中,除此之外不属于劳动争议受理范围劳动纠纷先仲裁,对仲裁结果不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动争议的现状是怎样的
图文110人已浏览
处理劳动争议的现状: (一)社会劳动保障制度不完善。 (二)相关部门监督管理不力。 (三)用人单位法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>处理劳动保护争议的主要法律依据
图文85人已浏览
处理劳动保护争议的主要法律依据由《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤待遇争议该如何处理
视频2,446人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频761人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议处理制度,劳动争议处理不当怎么判
问答584人已浏览
如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>法院对劳动争议处理的解释
问答584人已浏览
可参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第一条规定。劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:(一)经审...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议的处理方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律如何规定劳动争议处理的时效
图文100人已浏览
劳动争议处理的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频2,521人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议处理的途径包括哪些, 劳动争议处理的途径规定的方式有哪些
问答584人已浏览
根据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动争议处理的途径,包括以下几种:一、劳动者直接与用人单位协商;二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商;三、申请企业调解委员会调解;五、向人民法院提起诉讼。《劳动争议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>受理劳动争议的法定单位劳动争议是指
问答584人已浏览
根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询