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宁波市生育假和生育津贴怎么规定的

2024-06-22 50人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

（1）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）。（2）7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待。（3）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天。（4）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天。（5）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天。（6）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天。（7）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天。产假工资用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资÷30天×可享受的假期天数。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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