劳动争议纠纷属于民事案件的受案范围吗
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属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。...
在哪些范围内劳动争议案件可受案
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(1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议 (2)因执行国家有关工资、保险、...
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人民法院审理案件由哪审理
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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哪些劳动争议案件属于人民法院的受案范围?
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过,法释(2001]14号),劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动...
有什么劳动争议案件法院应当受理
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法院应当受理的劳动争议案件有: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者...
什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
不明白,就问一问
人民法院受理劳动争议案件的范围是什么,律师怎么看
仲裁受理范围
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法院受理案件流程时间
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检察院不受理的案件怎么处理
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劳动争议案件的受案范围是怎样的,劳动争议受案是哪些案件?
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劳动争议案件的受案范围有以下规定: 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
所以,人民法院受理劳动争议案件的范围包括劳动争议案件的立案标准和执行标准
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,...
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怎样的劳动争议案件法院不受理
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定,劳动者与用人单位之间发生...
自诉法院的案件受理范围是什么
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自诉案件的范围如下: 1、告诉才处理的案件; 2、被害人有证据证明的轻微刑事案件; 3、被害人有证据...
具体劳动争议案件受案包含哪些范围
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根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...
检察院公益诉讼的范围是什么
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什么是刑法的时间适用范围
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劳动法中关于劳动争议案件管辖的规定是什么,劳动争议的受案范围是
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《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围包括: 从争议主体上看包括: (1)中国境内的各类企业与职工; (2)个体工商户与学徒、帮工; (3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位工...
法院受理劳动争议案件范围有哪些,劳动者不服劳动争议仲裁委员会受理
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法院受理哪些劳动争议案件?劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:1、劳动者与用人单位在...
劳动争议案件不在劳动仲裁受理范围内吗哪些争议不属于劳动争议范围
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不属于劳动争议的案件,不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用...
社保争议属于劳动争议受案范围吗
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
劳动争议案件法院终审判决后劳动争议是否能受理
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什么情况,不是已经说终审了...
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法定继承人的范围是怎样的
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审计机关之间对审计管辖范围有争议的由什么确定
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因劳动争议引起的劳动争议案件举证范围是什么
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(一)劳动诉讼的一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明...
劳动争议的受案范围及处理途径
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劳动争议的受案范围是: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。 劳动争议的处理途径是: 1.协商解决; 2....
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法院审理劳动争议案件时是否受劳动仲裁
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人民法院在处理劳动纠纷案件时,应该不受仲裁裁决的限制,即针对当事人的具体诉讼请求进行审理而不必以仲裁...
中国公民的范围
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劳动争议案件可否在人民法院直接受理
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1、劳动争议诉讼,是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理,依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动法》第八十二条、第八十三条的规定,劳动争议经仲裁委...
在人民法院受理的劳动争议案件中,《劳动争议案由》的相关规定有哪些
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《规定(试行)》将劳动争议列举为劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷四种。没有专门的福利待遇纠纷案由。近年来人民法院受理的劳动争议案件具有以下特点:一是案件数量呈现上升的趋势...