用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
单位克扣工资该怎么认定，法律上的解决办法是什么？
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用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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一、克扣工资的法律后果 1、劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2、支付赔偿金 《劳动法》第九十一条：“用人单位有...
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单位能不能克扣工资啊
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位可以代扣工资吗，无故克扣工资怎么办
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单位可以代扣工资，无故克扣工资可以由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
单位克扣工资怎么解决，律师怎么看
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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公司克扣工资要怎么办，用人单位无故克扣工资
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单位没有权利扣除员工工资，在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
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位克扣工资会有什么后果，单位单
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出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制： 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工...
贵州在线咨询顾问团
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涉嫌克扣工资的单位会怎样
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涉嫌克扣工资的单位，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位克...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怎样取证查询单位克扣工资
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劳动合同关系的证据，一般是劳动合同如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据： 1、工资转账凭据 2...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位是否能克扣员工的工资
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单位是不能克扣员工的工资的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
张丽丽律师|
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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遇到单位克扣工资怎么解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位拖欠工资不开工资克扣？
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当用人单位克扣工资时，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为...
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深圳公司工资克扣怎么解决
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向劳动纠纷调解委员会申请调解。 如果无法与用人单位协商解决，也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。...
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劳动者工资被单位克扣怎么办
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劳动者工资被单位克扣，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服劳动争议仲裁委员会裁决的可以向人民法院提起诉讼。 法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
四川在线咨询顾问团
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克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板； 2、找工会； 3、找劳动争议仲裁委员会。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位克扣员工工资如何赔偿?
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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单位无故将工资克扣该怎么办？
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《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》，“劳动行政部...
台湾在线咨询顾问团
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起诉单位会克扣工资吗？
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这个得看具体规章制度的内容，只要不违背劳动法的都是合理的。...
云南在线咨询顾问团
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单位克扣职工工资会被处罚吗
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单位克扣职工工资会被处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
怎样认定用人单位克扣工资
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劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 但是克扣劳动者工资不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法...
北京在线咨询顾问团
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用人单位克扣工资的意思，劳动者能克扣工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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