企业不报工伤职工该如何维权？
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如果用人单位超过规定的时间不报工伤，职工可以自己去申请工伤认定。法律规定，用人单位未按规定提出工伤认...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
企业职工申报工伤，企业是如何罚款的
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1．从事本单位日常生产、工作...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对企业职工报工伤后，其余职工该不该在被罚款，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
职工在企业发生工伤后，在企业或者其他企业应该享受什么样的待遇？
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职工在企业发生工伤后享受什么待遇在工伤保险条例中已有明确规定，职工个人和企业处理起来虽然麻烦，但总归有法可依。但是职工患病或非因公负伤享受什么待遇大家就不是很明了，甚至一些律师都给出了错误的答案，误导...
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企业职工追工伤要交罚款吗？不交罚款不给追工伤吗？
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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...
张神兵律师|
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企业职工被本企业职工造成工伤如何处理
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能否构成工伤，要看受伤原因是否符合工伤条件。如果符合工伤，可以主张双重赔偿，详情请来电或当面咨询。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
企业职工报工伤后，其余职工该不该在被罚款，律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
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职工请假期间企业该不该为其交统筹
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一般是需要缴纳统筹的，建议及时缴纳，希望能帮到你...
青海在线咨询顾问团
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一级企业职工工伤职工的工资是不是应该算赔
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内...
西藏在线咨询顾问团
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企业受伤职工不申报工伤怎么办
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受伤后公司不申报工伤，受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业职工去世职工死亡后的企业年金该怎么领
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个人账户内余额由社保部门退还。单位应给予2个月工资的丧葬费和6-12个月工资的供养亲属救济费。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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北京企业工伤职工怎么报销？
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申报工伤保险待遇的流程：先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向社保行政部门申请工伤认定，认定...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师|
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遇到企业职工报工伤后，其余职工该不该在被罚款，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工怀孕后不能企业辞退女职工该怎么办？
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一般情况下都不能辞退3期女职工。r《女职工劳动保护特别规定》r第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。r第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单...
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企业被买职工是否应该—致
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这个不一定，赔偿金与职工的工作年限，收入状况等都有关系。...
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企业职工在期间企业应该停保吗
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工伤职工离职当月即可办理异动，从次月起停缴。根据《劳动合同法》第五十条规定，工伤职工离职的，用人单位应当在15日内为其办理社会保险转移手续，办理社会保险异动，从次月起停止缴纳包括工伤保险在内的社会保险...
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职工患职业病后参加工伤保险该不该得到保障
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先患职业病，然后参加了工伤保险，予以工伤认定后，应享有部分工伤待遇。依据《工伤保险条例》第六十二条用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤职工后企业不给分红怎么办
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这个要看当时的约定，如果用明确的约定，用人单位按工伤而不支付分红的话，是可以申请劳动仲裁解决的。...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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省企业在职职工因病死亡该多少
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职工因病死亡时发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为：2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或为...
重庆在线咨询顾问团
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农民职工在私营企业因工负伤该怎么办?
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依据劳部发[1994]118号文件规定，私营企业职工负伤或患职业病，企业应负责治疗;医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同;职工完全丧失劳动能力的，企业应当按照有关规定...
天津在线咨询顾问团
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遇到企业职工报工伤后，其余职工该不该在被罚款，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业工伤职工应该获得哪些赔偿
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职工受工伤后，如果经法定的程序，应该由工伤保险基金赔偿其医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用...
吴莉律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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给企业工伤职工应该支付多少工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪...
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企业职工不参加工伤保险应该怎么办？
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《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。 《职业病防治法》第53条规定：劳...
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