职工周末加班调休跨月可以吗？
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按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
工厂放假，要调员工假日加班
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从法律角度来说，工厂放假，只要不是国家规定的休息日，属工厂自身原因，必须支付基本工资，必须给底薪的，...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
家长要求调监控是否合法
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班调休可以跨月吗
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要看所在公司规定是否可以跨月调休，一般情况是当月调休的。 调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章...
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放假不调休是什么意思
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放假不调休的意思就是节假日正好赶上工作日，不用调节休息时间了。调休也就是指调换休息时间。在法定节假日...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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法定加班可以跨月调休吗
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法定加班可以跨月调休吗，一般调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工放假调休跨月调是否合理，律师怎么看
囯庆节怎么调休
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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加班能跨月当调休吗
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法律规定用人单位在无法调休时应当支付双倍工资，但是未限制用人单位何时调休，所以双方可以约定跨月调休。...
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公司要求离职员工在离职前休完年假和调休假是否合理？
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当劳动者向雇主提出离职请求时，他或她有權根據法律法規全额休完尚未享受完畢的年假。如果雇主方的原因未能使員工充分利用到法定年假的所有權，那麼雇主必須就員工未休足的年假部分進行核算，並必須向員工支付相應的...
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元旦放假怎么调休
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1，元旦是法定假期，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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春节放假领月薪的员工是否可以带薪休假
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不太明白你的问题。春节按国家规定的法定天数放假是带薪的，超出法定假期的，可调休或事假处理...
章法律师|
律所主任，9年经验
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放不起假就别放调什么休
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放假调休是指全国年节及纪念日放假办法。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公安跨省调动需要省厅同意吗
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杨依诺律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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员工休假到底是否可以调换职位
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劳动法规定，工伤停工期间工伤职工的工资水平不得降低、不得解除劳动合同。用人单位调整职工工作岗位的要经劳动者协商一致同意。...
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员工加班以调休兑现是否合法
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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日...
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公司调休不放假可以克扣员工工资吗
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如果公司停业、停产了，性质就不同了，第一个工资支付周期的工资也是要照给，第二个月开始支付的比例就要看你所在地的《劳动法》《工资支付条例》怎么规定的。公司停业了员工可以提出解除劳动合同，公司需要按规定给...
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放假调休到什么时候
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即国家法定节假日和周末的休息日冲突，为使劳动人民获得国家法定节假日的休息，所以国家统一对假期进行调整...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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清明节工厂不放假没有多倍工资调休合情合理吗
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可以去投诉的主张加班费...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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拘留调查多少天必须放人
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
跨市调岗位调岗员工不愿意
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跨市调动岗位，如劳动者不愿意去，单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果...
新疆在线咨询顾问团
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安排双休日加班月底放班调休合理吗
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公司安排双休日加班月底放班调休，如果保证每周休息一天，合法。...
香港在线咨询顾问团
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元旦放假调休一般是怎样的
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有关元旦放假调休一般是这样的： 即国家法定节假日和周末的休息日冲突，为使劳动人民获得国家法定节假日的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工未休完年休假能否跨年度休
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 但...
北京在线咨询顾问团
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员工加班休假调休规定是怎样的
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
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