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签合同第一天不想做了能不能直接走

2024-05-23 21人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

在签订正式的劳动合同之后，尽管员工享有辞职自由的权利，但是若要选择口头形式随意提出离职则是不被允许的。根据相关法律法规规定，任何时候辞去现有的工作岗位，均需要至少提前三十日以书面形式告知所在的用人单位，而如果处于试用阶段的员工，则只需要提前三个工作日知会用人单位即可。除此之外，员工与用人单位取得协商并达成一致态度也可以作为辞职的方式之一。只要用人单位对此表示同意，那么就可以立即解除双方之间的劳动关系。由于当事人尚未开始正式的工作，因此通常情况下都会设定一定的试用期，在此期间内，员工可以提前三个工作日向用人单位发出通知，或者通过与用人单位进行充分的沟通和协商，从而达到解除劳动合同的目的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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