造成公司损失辞退可否扣除工资
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解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
员工造成重大损失,公司可以扣光工资吗
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不可以,最多不超过工资的百分之二十,并且不得低于当地最低工资...
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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无效合同造成损失如何承担
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在工厂打架造成公司损失,但是没有给公司造成损失,我可以扣工资吗
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按照《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得克扣劳动者的工资,另根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
雇佣关系造成公司损失可以扣工资吗
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如果员工给公司的经济造成损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付...
因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 不一定,劳动者...
不明白,就问一问
给公司造成损失会被扣工资吗?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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试用期工作失误给公司造成损失,会被公司辞退吗
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1、用造成公司损失,用人单位是可以终止试用的。2、至于用人单位要不要终止试用,就要看实际情况了。...
2022年员工造成公司损失,公司能扣他的工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
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给公司造成损失,会对公司造成怎样的处罚?
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公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营行为中,资金流转应...
给公司造成了损失,关于病事假扣工资规定如何
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1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天...
劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么扣工资
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劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除,也可以按照劳动合同的约定要...
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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雇佣关系造成公司损失可以扣工资吗
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如果员工给公司的经济造成损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
员工上班失误造成公司损失可以从工资扣的吗
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如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除但需注意,公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失,且能够提供损失计算的依据及经济损失的数额如果无法举证,就...
员工造成公司损失员工是否能否扣工资?
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员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。...
造成员工损失公司是否需要扣除员工工资?
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
工作失误未给公司造成损失公司可以开除吗?
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工作失误未给公司造成损失,如果达到严重违反用人单位规章制度的,公司也可以开除。除此之外,劳动者有下列...
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被主管乱扣工资怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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员工给公司造成经济损失,应不应该扣工资,具体怎么扣
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1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 3、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
工作中给公司造成了损失口头协议克扣工资咋办
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
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员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗?
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鉴于你的信息来看,由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失,因此公司是可以扣员工的工资的。...
请事假扣工资吗
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员工出错跟造成经济损失,公司有权扣工资吗?
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依据单位的规章制度处罚,且该规章制度必须向劳动者公示过。...
给公司造成了损失,关于病事假扣工资规定如何
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1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天),发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得:[当地最低工资标准/自然月天数...