签合同了员工出现工伤,公司要解雇员工怎么办
图文19人已浏览
应当按照工伤保险待遇进行赔偿,建议尽快申请工伤认定。...
公司员工受伤了,单位员工出现工伤怎么赔偿了?
图文41人已浏览
一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...
针对员工出现工伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
撞车后出现人员受伤怎么赔偿
视频1,627人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,152人观看
老板有出现工伤期间开除员工怎么办
问答584人已浏览
1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳...
工伤交完工伤保险后又出现了工伤怎么办?
图文33人已浏览
过来工伤认定期限,原则上不能认定为工伤。但由于不属于劳动者本人原因超过工伤认定期限的,可以向统筹地区...
出现工伤单位不交工伤保险怎么办?
图文196人已浏览
单位没交工伤保险发生工伤的,依旧可以申请工伤,之后由用人单位支付工伤待遇。用人单位不支付的,由工伤保...
不明白,就问一问
员工出现工伤怎么办,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,717人观看
员工工伤期间工资如何发放
视频3,401人观看
员工不接受降薪怎么办
视频6,524人观看
工地员工在工地出现摔伤, 没有签合同怎么办?
问答584人已浏览
工伤方面,伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项。此外,交通事故方面还可要求保险公司和事故责任方承担赔偿责任。赔偿项目较多,各项计算方面不同,你可在律...
公司出现破产员工工资怎么办
问答584人已浏览
根据你所说的情况,公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查...
针对员工出现工伤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
打零工给出现了工伤了,打零工出现工伤怎么赔偿?
图文24人已浏览
142.为了维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害,在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下,...
派遣员工出现工伤哪个责任
图文101人已浏览
一、劳务派遣工工伤处理程序如下: 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 ...
员工工伤认定一定要办理出现终止工伤认定吗
图文120人已浏览
终止工伤认定的情况: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的; 2、...
公司员工故意伤人罪怎么判
视频750人观看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
视频7,126人观看
遇到员工出现工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤导致员工出现流产怎么赔偿?
问答584人已浏览
首先进行工伤认定,然后根据工伤认定标准去索要赔偿金。如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负...
施工现场出现人员伤亡怎么赔偿?
问答584人已浏览
施工现场出现人员伤亡,不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。 根据我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工...
劳务派遣人员工伤怎么办,劳务派遣人员出现工伤后,如何处理工伤
问答584人已浏览
劳务派遣人员工伤如何处理,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家...
工伤鉴定出现失败怎么办?
图文135人已浏览
工伤鉴定可能会失败。未认定为工伤,对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以...
工伤出现证据不足怎么办
图文177人已浏览
劳动者出现工伤,但证据不足的,应当与单位依法收集各项证据,否则不能认定为工伤,不能获得工伤保险的赔付...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤的医疗费怎么办
视频2,028人观看
工伤过了时效怎么办
视频5,248人观看
公司给员工买保险,员工出现工伤,公司怎么处理
问答584人已浏览
1、发生合同内保障的风险,需要理赔,首先要报案。 2、公司的理赔部或者是自己的经纪人,在确认事情属实后,会要求投保人提供如下相应资料。 1)保险合同原件 2)投保人的身份证复印件(正反面) 3)投保人...
员工出现工伤工资待遇是哪些
问答584人已浏览
关于员工出现工伤工资待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
遇到员工出现工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办
图文188人已浏览
员工出差受伤算工伤。 劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下: 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事...
企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,449人观看
工伤交完工伤保险后又出现了工伤怎么办?
问答584人已浏览
过来工伤认定期限,原则上不能认定为工伤。但由于不属于劳动者本人原因超过工伤认定期限的,可以向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定。人社局不予认定为工伤的,可以向人民法院提起诉讼救济。 最高人民法院 ...
员工出现重大过失应该怎么认定工伤
问答584人已浏览
根据相关法律规定,劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定,但如果是醉酒、吸毒等原因造成的,不能申请工伤认定。 单位承担的工伤责任是无过错责任,只要职工所受伤...