工厂辞退60岁以上老板需要赔偿吗?
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没有。员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的...
60岁上班受伤算工伤吗?如何判
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60岁上班受伤算工伤。认定工伤的标准具体如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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在厂里受伤算工伤吗
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60岁以上老人在工地上受伤怎么赔偿
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不属于工伤的,因为根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。 可以按照雇佣关系索要赔偿。 赔偿项目:死亡赔偿金,城镇户口:17811x12元,农村:...
60岁以上工伤认定标准?
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60岁以上的人不能认定工伤。法律规定,60岁以上属于退休年龄,则60岁以上的人已经不能建立劳动关系,...
超过60岁伤残按什么标准
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如果正常领取退休金,按照侵权处理;如果没有领取退休金,按工伤处理。两种办法的赔偿项目和赔偿标准不同。...
不明白,就问一问
60岁以上在工厂受伤按什么赔,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂受伤骨折如何赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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60岁以上老人在工地受伤怎么赔偿
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如果60周岁以上,只能要求雇工人身损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,...
60岁以上职工受伤怎么赔偿
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,根据相关法规的规定,公民年满60周岁便不再属于《劳动法》及《劳动合同法》所规定的“劳动者”,其与用工单位之间只存在劳务法律关系,不受《劳动法》及《劳动合同法》的调整,因此该公民在工作中受到的伤害也不...
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在厂房上班受伤可以认定为工伤吗
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在厂房上班受伤可以认定为工伤。在工作时间和工作场所因工作原因受伤的,应当认定为工伤,发生事故的,所在...
60岁打工累了受伤怎么办?
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被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民...
请问在工厂上班脚受伤了是怎么赔的
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当我们受到工伤的时候,就可以向公司申请一定的赔偿;在这些赔偿中,主要包括误工费和营养损失费用。这两项...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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60岁以上老人在工作中受伤怎么赔偿
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满足工伤条件可以赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
60岁以上老人在工地受伤如何赔偿
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不能认定工伤,按人身损害索赔。当事人年满60岁,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损...
60岁以上工伤赔偿
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根据人身伤害赔偿。60岁以上,即不具备法定工人资格。用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。但根据人力资源和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见...
工人在工厂上班受伤工厂该如何处理
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1、如果是属于工伤的,应该由所在单位自受伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
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根据我国法律规定,在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤,在治疗伤情相对稳定后,确实存在...
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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60岁以上老人养老金怎么认证
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60岁以上老人在工作中受伤怎样赔付
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满足工伤条件可以赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
60岁以上工伤怎么赔偿
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年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受《劳动法》的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到《民法典》的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。...
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在工厂上班受伤了怎么可以要到误工费
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在工厂上班受伤了申请工伤赔偿可以要到误工费。工作受伤可以认定工伤并索要赔偿,误工费只是其中的一小部分...
60岁以上老人如何办社保
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工伤60岁以上能赔吗
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关于60岁以上能鉴定工伤吗的问题作出解答: 满60岁在厂上班受伤鉴定,如果符合如下情形,属于工伤享受工伤待遇,否则按雇佣关系处理。 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)人社部发〔2021〕29...
60岁以上工伤赔偿标准是什么
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国务院《工伤保险条例》第十四条规定同样明确了适用该条规定的主体为“职工”,这表明受害人与用人单位应当存在劳动法律关系。认定无年龄限制。如果60岁还没退休的,只要是因工受伤,均可申请工伤认定。这个是不能...