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1、60岁老人受伤不是工伤保险条例意义上的工伤 2、具体赔偿计算的依据只能是人身损害赔偿司法解释 3、具体赔偿金额的计算需参考因素较多...
60岁以上不属于劳动关系，不能认定工伤，只能要求侵权赔偿： 1疗费用，按医疗机构出具的收款凭证确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确...
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如果员工因工死亡，近亲可以获得三项费用：丧葬补贴、赡养亲属养老金和一次性死亡补贴。三项费用标准如下：1。一次性死亡补贴：去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补贴：丧葬补贴是去年职工月平均工资的6个月总体规划区域。根据实际情况，每年都会有不同的变化。3、赡养亲属养老金：根据职工自身工资的一定比例，向死亡职工提供主要生活来源和无工作能力的亲属发放。配偶每月40岁％其他亲属每月30岁％孤寡老人或孤儿每月增加10个标准％。
参考法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
如果属于工亡，赔偿数额大概五六十万左右。
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