工人工伤60岁以上的怎么赔偿，都有哪些标准
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1、60岁老人受伤不是工伤保险条例意义上的工伤 2、具体赔偿计算的依据只能是人身损害赔偿司法解释 3...
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60周岁以上雇用受伤怎么赔偿
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60岁以上老人如何办社保
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60岁以上的失地农民是怎么补偿地
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2017农村60岁以上的男60岁以下户口
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1.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母、妻年满55，且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老、妻子去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤...
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60岁以上在工厂受伤按什么赔
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60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求人身损害侵权赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具...
张神兵律师|
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工伤赔偿标准60岁，具体有哪些规定？
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一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月 2、二级伤残补...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2023工伤赔偿60岁以上和60岁以下有哪些不同，律师怎么看
60岁以上老人养老金怎么认证
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超过60岁判刑可以缓刑吗
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男士退休60周岁还是65周岁
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60岁以上不满60周岁人身损害赔偿标准
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医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。 受...
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工人工伤60岁以上的怎么赔偿，都有哪些标准
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1、60岁老人受伤不是工伤保险条例意义上的工伤 2、具体赔偿计算的依据只能是人身损害赔偿司法解释 3、具体赔偿金额的计算需参考因素较多 而60岁是相对影响不大的因素，所以说你问题表示内容无法给你提供参...
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60岁以上工作中受伤是不是算工伤
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60岁以上工作中受伤不算工伤。 六十岁以上的人不能建立劳动关系，而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受...
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60岁以上工人能不能办工伤保险
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六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护...
张神兵律师|
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60岁以上在工作中受伤如何赔付
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满足工伤条件可以赔偿。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作...
张丽丽律师|
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农村社保交1000元,到60岁能领多少
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保险法60条代位赔偿
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遇到2023工伤赔偿60岁以上和60岁以下有哪些不同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤导致60岁以上还能赔偿吗
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60岁以上工伤不可以申请工伤赔偿，年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。...
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60岁工伤和60岁车祸有关系吗
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下班途中发生交通事故伤害的，需根据交通事故责任认定书确定是否属于工伤。若职工本人负主要或者全部责任，则应当不属于工伤；若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。同时已到达退休年龄在符合工伤认定条件的情形...
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60岁以上老人和60岁以下的老人出现交通事故，有误工费吗
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60岁以上的交通事故，受伤有收入的，误工费需要赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人实际减少的收入，从受伤到完全治愈。...
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农民工60岁以上是否可以评上工伤
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一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，是不得认定为工伤的；但是在工作时间出现伤亡是可以以人身...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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退役老兵60岁以上政策有哪些
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主要是退休军人养老金政策。 1、基础养老金。按复员退休军人领取养老金当年的统一标准发给。 2、个人帐...
章法律师|
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新规45岁以上不用交社保
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黄世皓律师|
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工伤九级有哪些赔偿
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60岁以上人员工伤应赔付哪些费用
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1、如果说是农民工且超过六十岁，一般情况下是能够评定上的，前提得符合工伤条件，以下是工伤认定程序，只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿，向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的...
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鉴定十级，55岁以上60岁以下辞工能不能全部拿到赔偿？
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《上海市工伤保险实施办法》r第四十一条（致残七至十级待遇）r工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资...
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60岁以上被车撞了赔偿标准
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60岁以上被车撞了赔偿标准具体如下： 1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病...
唐玉娟律师|
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社保交60%和100%的区别
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尹鸣鹤律师|
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10级伤残60岁以下了有那几种赔偿
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伤残赔偿金和精神抚慰金大约为8.5万，医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等根据实际情况计算。...
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60岁以上工伤赔偿怎么赔，有没有法律规定
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法律分析 60岁以上的，一般不是按工伤来赔偿，而是按人身损害来赔偿。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能申请工伤认定。但未满60岁之前就在在该单位工...
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