竞业限制的赔偿金数额可以随意约定吗?
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对于竞业限制的经济补偿金数额,法律法规并没有强制性规定,一般尊重双方的约定。具体数额由用人单位与劳动...
在竞业限制的条款下可以约定补偿金吗
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没有约定补偿金的竞业限制条款无效,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。竞业限制...
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制期间补偿标准
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2022年未约定竞业限制经济补偿数额,能索赔吗
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虽然单位与老王的保密协议中没有约定具体的经济补偿数额,但这并不等于老王就无法向单位追索经济补偿。 根据《劳动法》相关司法解释规定,在老王履行了保密协议约定的竞业限制义务后,可以按劳动合同解除或者终止前...
企业未付竞业限制补偿金可以取消竞业限制协议吗?
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相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密,同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。而另一方面...
竞业限制可以约定仲裁吗
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竞业限制争议属于劳动争议,不用在协议中约定仲裁条款,直接适用劳动仲裁前置。用人单位与劳动者之间存在劳...
不明白,就问一问
可以约定竞业限制补偿金数额吗。,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制补偿金低于法定标准怎么办, 竞业限制补偿金可以要求补偿吗
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竞业限制补偿金低于法定标准的,有权要求单位补足。如果单位不给补贴的,劳动者可以申请劳动仲裁索要。最高法院关于劳动争议的解释四的第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳...
竞业限制补偿金如何计算竞业限制补偿金的补偿金额应当与保密金额一
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竞业限制补偿金: 我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳...
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违反竞业限制赔偿数额怎么确定
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如果劳动者违反竞业限制约定的,赔偿数额按照双方在协议中约定的违约金数额来确定;若违约金数额过高或者过...
竞业限制补偿一定要合同约定吗
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竞业限制补偿可以合同约定,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
竞业限制如果没有约定违约金可以要求赔偿违约金吗
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竞业限制如果没有约定违约金可以要求赔偿违约金的。 竞业限制协议中没有约定补偿金,如果劳动者在解除或终...
竞业限制期限是几年
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合同约定违约金数额过高如何处理
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竞业限制补偿和保证金可以合同约定么
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竞业限制补偿可以合同约定,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...
企业未付竞业限制补偿金可以取消竞业限制协议吗?
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相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密,同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。而另一方面,公司则需要对这些员工进行一定的补偿,即支付竞业限制补偿金。...
竞业限制补偿金,竞业限制性竞争可以选择按月支付吗
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不一定,双方也可以约定支付。对于有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳动合同后,约定在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的,应...
竞业限制补偿的相关规定以及补偿金
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当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题,无疑是各方讨论的焦点。就现行的《上海市劳动合同条例》来说...
经济补偿金和竞业限制补偿金可以同时主张吗
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依照相关法律制度,经济补偿金与赔偿金是无法共同要求主张的。关于经济补偿金方面,该款项是用人单位在依法...
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什么是竞业限制义务
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制补偿金如何认定,竞业限制协议中竞业限制
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竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
竞业限制被约定需要交纳补偿金吗
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在约定竞业限制条款后如果劳动者遵守约定的,单位需要支付补偿金。竞业限制期间劳动者就业渠道减少,用人单位应当按月支付或者一次性支付经济补偿,帮助其生活。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以依法单方面...
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竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付
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竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合...
律师如何帮助企业确定补偿金额
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如何约定竞业限制,约定竞业限制单位是否要补偿
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一、如何约定竞业限制 根据《劳动合同法》规定,竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无...
2022年竞业限制可以设定违约金吗
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竞业限制可以设定违约金。依据我国相关法律的规定,竞业限制违约金数额由用人单位与劳动者协商确定,如果没有约定的,一般是按劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问...