想休公休假,领导不批怎么办?
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想休公休假,领导不批的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明...
加班调休领导不批准
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加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。可以和公司协商处理。...
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办理退休当月的失业金怎么领
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退休年龄到了怎么办理退休
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工厂里的领导连续放我休息不让我上班应该怎么办
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因用人单位原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资(一)停工...
不让加班有权利但休息
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加班不让休息侵犯了劳动者的休息权。 我国法律、法规对劳动者工作时间的规定,是从保护劳动者休息、休假权...
休息日拒绝加班领导有权开除吗
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正常情况下,用人单位是不得随意要求员工加班的,但出现紧急事件,如危害公共安全和公众利益的情况下,法律...
不明白,就问一问
休班领导不让休息怎么办,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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探亲假不让休违法吗
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办退休档案找不到了怎么办
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加班让休息日
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驾驶人员不按相关规定行使机动车辆的行为就属于交通违章行为,常见的交通违章有闯红灯、醉驾、驾驶者超速等,对于这些交通违章行为依法是要接受相应的处罚。...
工伤休息到一个月了, 领导不批, 怎么办
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为啥急着去上班?领导不催,只管休息,带薪的哦。【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1...
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加班不让休息属于什么主张
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侵犯了休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定,是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发,是维护劳...
产假未休完领导强行提前上班怎么办
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女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束了产假,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资...
办理调休手续领导不回复该怎么办
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企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是...
退休三年去世了退休金怎么办
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退休后医保不够年限怎么办
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单位不让职工双休日休息怎么办
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我国法律保护劳动者休息休假的权利,但是对于有特殊情况的企业,也可以根据企业自己的生产特点安排职工的休假而不是双休。所以劳动者首先需要确定自己所在单位是实行什么工时制度。 对于普通的企业,我国《劳动法》...
休息日加班换休休不完怎样办?求解答
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用人单位周六周日安排上班的,可以安排调休处理,另外,只是一天给一天休,不存在一天给两天休息。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
五一下班加班算不算休息休息
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必须24小时岗位有人的,五一值班算不算加班如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制的,也不算,正常八小时工作制的,如公司规定是周未双休,则周未值班算加班,因我国劳动法规定,每...
领导不批假我执意休息算旷工吗
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用人单位不批准劳动者休年假的,如果劳动者通知用人单位休年假的,不属于旷工,旷工是指在未通知用人单位的...
单位轮班制上班,不让休年假 怎么办
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果...
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企业不安排正常休假怎么办
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退休什么时候办理退休手续
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一个月了,在饭店上班,不让休息怎么办
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用工要遵守劳动法工时制度,上五休二是标准工时,超出的加班要劳动者同意并且按照200%支付加班工资。...
休息日领导不加班可以提出开除的申请吗
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正常情况下,用人单位是不得随意要求员工加班的,但出现紧急事件,如危害公共安全和公众利益的情况下,法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。 1、在法定的加班限制下,领导有权安排职工加班,并支...
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疫情期间领导让上班怎么办
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疫情期间领导让上班,可以去当地的劳动行政部门或者政府部门进行举报、投诉。劳动者可以与用人单位进行协商...
延迟退休最新消息是什么
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本该员工休息老板让加班怎么办
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关于本该员工休息老板让加班的解答 《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,对于延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
工伤导致不上班休息怎么赔偿工资
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工伤治疗期间用人单位应该按原来工资支付停工了新工资,你的妻子如果在照护病人,用人单位应该支付护理工资。...