与用人单位签订的劳务合同未到期单位是否应该赔偿
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要看是什么原因解除劳动关系了。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同到期不再续签用人单位是否给予职工经济赔偿
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08年后应给予经济补偿。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对合同到期后，用人单位不续签合同，是否应赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
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合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
事业单位聘用合同到期不续签
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根据相关规定，事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制，进行事业单位法人登记的单位，由于国家编制...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同工到期了单位不续签应当赔偿劳动者吗
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合同到期单位不续签，单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
合同到期后，用人单位不续签合同，是否应赔偿，律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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2022年合同到期用人单位不续签，用人单位要如何赔偿
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劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情...
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事业单位合同到期后单位是否可以不续签？
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我国推行事业单位聘用合同制度以来，要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双方劳务关系。...
西藏在线咨询顾问团
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针对合同到期后，用人单位不续签合同，是否应赔偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期，不和单位续签合同是否可以拿到失业金
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合同到期，不想续签合同，不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合非本人原因的条件...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工个人合同到期后如果不续签原单位有赔偿吗？
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1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况。 1、如果单位维持或者提高...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同期满后员工不续签用人单位要补偿吗
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劳动合同期满之后即终止，员工可以自由选择是否续签。如果用人单位以维持或者提高报酬及其他待遇续订劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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遇到合同到期后，用人单位不续签合同，是否应赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同期到期不续签单位是否需要对员工赔偿
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1、用人单位合同期到期不续签，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿...
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与用人单位签订的劳务合同未到期单位是否应该赔偿
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要看是什么原因解除劳动关系了。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
台湾在线咨询顾问团
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怀孕期间合同到期用人单位是否可以不续签
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怀孕期间合同到期用人单位可以不续签，但是必须将劳动合同延续至劳动者哺乳期结束。也就是说在劳动者怀孕期间劳动合同到期的，不能立刻终止劳动合同，即使不续签的也要将合同期限延续至劳动者哺乳期结束。 而且单位...
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聘用合同到期单位不续聘
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如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签劳动合同，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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十级工伤合同到期单位是否能不续签
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十级工伤的劳动者合同到期单位可以不与之续签，但单位需要支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的一次性伤残...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
用人单位合同到期用人单位可以不给续签吗
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可以，但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同到期后，不续签劳动合同，用人单位是否可以强制要求补偿？
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1.合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者...
浙江在线咨询顾问团
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遇到合同到期后，用人单位不续签合同，是否应赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期不续签赔偿不
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劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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公司和员工合同到期不续签单位应当赔偿
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<》第四十...
广东在线咨询顾问团
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不继续签合同用人单位有赔偿吗
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1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，单位无需补偿。否则，单位需要支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
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