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还有3个月退休的职工,如果企业辞退,怎么办?

2023-08-20 11人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,220

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专业分析
如果劳动者满足在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条与劳动者解除劳动关系，如果不满足以上条件，用人单位可以按照《劳动合同法》与劳动者解除劳动关系。r如果劳动者无过错，用人单位非法解除劳动关系，劳动者可以按照劳动合同法第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。r劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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