企业职工的退休、退职条件是什么

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• 问企业职工提前退休的条件
  

  1、事业单位工作人员符合下列条件的，可以提前退休。1、工作年限20年以上，距法定退休年龄小于5年（含5年）或工作年限30年以上的事业单位工作人员可自愿申请，经批准后可提前退休。2、男性50岁以上、女性45岁以上或工龄25岁以上的，经组织批准后可提前离职。3、工作年限30年以上；或者男性53岁以上、女性48岁以上（女性工人45岁）、工作年限20年以上的，经本人申请，按照人事管理权限报市有关部门批准后，可以提前退休。1、在高温、地下、高空等特殊工种工作10年以上，经劳动部门批准后，可在法定退休年龄前5年退休。2、如果你患有某些疾病，你可以在一定年龄处理疾病。3、在某些特殊情况下，如果企业破产），政府可以安置工人，一些特殊工伤工人可以提前退休。4、一些工伤工人可以提前几年退休。

• 问企业退休职工领取条件
  

  职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。一般职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%，当然这并不是全国统一的缴费标准，具体以当地的社保局公布的养老保险政策为准!至于职工养老保险要交多少年这个问题，我们且看看企业退休职工养老金领取条件： 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续; 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务; 3、个人累计养老保险缴费时间满15年。由此可见，职工养老保险的最低缴费年限是15年，只有达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。那么，对于达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的职工怎么办参保的企业职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经企业和本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。达到法定退休年龄人员也可转为个体参保人员，继续缴费至满15年时，办理按月领取基本养老金手续。

• 问破产企业职工退休条件
  

  破产企业职工退休政策是属于111个资本结构试点城市的破产国企职工，男满五十五岁、女工人满五十岁，女工人满四十五岁即可以退休，比之前的退休时间提前了五年。但特殊工种、因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的职工退休除外。

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