哪些情况下用人单位减发工资不属于克扣工资行为?
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用人单位必须按照劳动合同约定的工资标准全额向劳动者支付工资,否则,将构成克扣工资的行为。但在下列情况...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对克扣工人工资属于什么罪行,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询银行卡套现属于什么罪
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刘征鑫律师|高级合伙人,11年经验在线咨询n+2工资属于克扣吗
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不属于。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
福建在线咨询顾问团咨询我>>关于克扣工人工资什么罪,法律上有哪些规定
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克扣工资并不属于犯罪的行为,但是属于违法的行为,劳动者如果被用人单位克扣工资的话,可以和用人单位协商...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>老板任意克扣工资属于什么行为,法律如何定性
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用人单位无理由克扣劳动者的工资的行为,属于违法行为,违反了劳动法第五十条。劳动者可以向劳动行政部门投...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣工人工资属于什么罪行,律师怎么看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询介绍他人洗钱属于什么罪
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拖欠工资是否属于克扣
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劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么行为属于克扣工资最新的规定是什么
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对克扣工人工资属于什么罪行,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法律规定什么情况下不属于单位克扣工资?
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劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询私人堵路不让走属于什么罪
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卢彦民律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到克扣工人工资属于什么罪行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠和恶意克扣工资属于哪种行为
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>这种情形属于克扣工资吗?
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不属于克扣工资情形如下: 1、用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工是不属于克扣工资情形的
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不属于克扣工资情形:用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法律明文规定的费用。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫做克扣工资呢
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克扣工资,在大家的理解就是用人单位扣了一部分工资,并且都是在员工没有犯错的情况下扣发的,这种行为属于...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>克扣工资怎么维权?老板克扣工资怎么办?
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“工资按时发但是总是少几百块钱”不知道大家是否遇到过这种情况,公司总是以各种理由扣员工的工资,虽然不...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网上辱骂他人属于什么违法行为
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询用人单位克扣工资属于不合理的行为吗
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用人单位无故克扣工资的行为是不合理。劳动者可向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工的可视作合理,当月所扣工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资属于哪个法律责任
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工资是劳动者劳动后应享有的劳动成果,公司克扣员工的工资除了特殊因素外是要承担一定的法律责任的,那克扣工资法律责任有哪些呢? 1、劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣工人工资属于什么罪行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问加班费属于克扣工资吗
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节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务,且加班费属于工资的组成部分,克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资属于违法行为吗最新的规定是什么
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克扣工资当然属于违法行为,用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资,如果公司没有及时的发放工资的话,员工一定要到当地的劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队一般会责令公司限期支付,逾期不支付的员工还可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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