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工伤赔偿之后可以回原公司上班吗

2024-04-12 24人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：916

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专业分析
以下几点值得我们关注：首先，当劳动者在工伤事故中遭受了一到四级伤害或五至六级伤害时，如果雇佣方无法为他们妥善安置适当的职位，这些劳动者将有权利从工作岗位上退出，转而享有每月向其发放的伤残补贴，直至达到法定的退休年龄，并在那时办理退休手续； 对于工伤级别在七到十级之间的劳动者，他们可获得一次性的伤残补偿，治愈后仍需返回工作岗位继续工作。 尽管如此，工伤劳动者若选择与雇佣方终止劳资关系，以获取工伤保险赔偿金，那么他们仍然有权回到原来的就业单位工作。但在此过程中需要明白，我国法律赋予用人单位一定的用工自主权，所以劳动者是否能够重新返回原单位工作还需要经过双方的友好协商和达成共识，只要双方都能接受，这个过程就可以顺利进行。
法律依据
《工伤保险条例》
第四十条  伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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