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综合工时法定节假日加班费是如何的？

2024-06-23 14人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
节假日在公司，没有正常工作、但必须随叫随到不能离开的，这一点算不算加班法律上没有明确的规定。 不过，从道理上讲，既然休息了，就是劳动者可以自由支配的时间，如果“随时随到”则该时间是在被单位占用着。这就叫做劳动争议——可以与公司协商解决，协商不成时可以请劳动部门协调处理，或申请劳动仲裁。
法律依据
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