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未签劳动合同怎么获得2N＋1赔偿

2024-05-24 51人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,033

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专业分析
1、如未签定劳动合同且须提前一个月告知解约，将按照法律程序进行； 2、若雇主在解除或终止劳动合同时违反规定，则应以两倍法定经济补偿金的标准赔付给劳动者； 3、经济补偿金额根据劳动者为企业服务年限计算，每满一年给予一个月工资。N释义为员工实际工作年限，而n＋1和2n赔偿规则包括以下含义： 1、2n代表双倍赔偿金，主要针对公司非法解雇员工的现象； 2、n＋1则表示因未续合同且无提前一个月通知需支付的经济补偿金，在此情况下，通常还需另外支付一个月代通知金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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