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山东产假公司不给增加60天怎么办

2020-01-25 22人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,001

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专业分析
山东公司不给增加60天产假的，处理如下： 1、可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法给予产假。 2、可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司依法给予产假。 3、可以向当地人民法院提起诉讼，要求公司依法给予产假。 4、可以向当地劳动局投诉，要求公司依法给予产假。
法律依据
《山东省人口与计划生育条例》第二十六条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。 增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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