临聘人员临聘一般要多久
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临聘人员合同期限一般最多临聘六个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期员工是否签聘用合同
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试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对聘用人员合同聘期是多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询聘用人员的聘期是多久
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雇佣合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对于流动性强、技术含量低的岗位,一般签订3年以下的短期合同;岗位或职业需求。期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任...
香港在线咨询顾问团咨询我>>学校聘用制合同多久
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事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法人聘用合同
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公司法人聘用合同的内容应当包括:聘用单位以及聘用人员的基本信息、聘用内容、聘用期限、聘任报酬、任职要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
聘用人员合同聘期是多久,律师怎么看
聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘任合同注意事项
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询聘用合同期限是多久呢?
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下面是关于属于聘用合同期限的内容,请参考。 聘用合同分为短期、中长期合同。对流动性强、技术合量低的岗位一般签订3年以下的短期合同,岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司聘用员工的合同期限是多久?
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根据条例,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,为12个月。条例规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对聘用人员合同聘期是多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用员工合同协议
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聘用员工合同协议应当包含双方信息、劳动期限、工作时间、工作地点、薪酬等内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用人员如何解除合同
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聘用人员解除合同如下:聘用人员提前30日书面通知事业单位的;双方协商一致的;连续旷工超过15个工作日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医院聘用无证医生触犯法律吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询聘礼和彩礼的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到聘用人员合同聘期是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用合同有效期是多久的?
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聘用合同最长期限不得超过申请人达到国家规定的退休年龄。雇佣合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对于流动性强、技术含量低的岗位,一般签订3年以下的短期合同;岗位或职业需求。期限相对较长的合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>保安人员招聘聘用合同是什么
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甲方:(聘用单位)名称:法定代表人:地址: 乙方:(受聘人员)姓名:___________性别:____民族:____ 出生年月:____________ 政治面貌:_____________身体状况...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>聘用合同签多久
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1、聘用协议签订的时间一般不低于3年,具体期限由双方协商确定。 2、聘用合同适用的范围主要为事业单位,从事的服务活动属于社会公益事业,一般考试上岗,试用期为12个月。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员聘用合同是否有效
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退休人员,不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临聘教师与聘用员的合同有效么
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如果教师是聘用制的,是需要签订聘用合同的的。事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保险合同的中止期是多久
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询医院聘用聘用人员合同怎样写
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、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>人员聘用合同是什么
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聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到聘用人员合同聘期是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临聘人员与聘用人员有哪些差别
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临聘人员与聘用人员差别如下: 1、福利,劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的; 2、劳动合同...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用人员可以随时解除聘用合同
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第三十四条(受聘人员随时解除聘用合同的情形)有下列情形之一的,受聘人员可以随时解除聘用合同,并书面通知聘用单位:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的聘用期和试用期是多久?
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劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间...
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