国家关于值班补贴发放的规定是什么

2023-06-13 37人已浏览

罗仰侠律师专职律师

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专业分析

国家关于值班补贴发放的规定是每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。需临时性加班的，加班4小时（含）以内的计半天，加班4小时以上的计1天。发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。国家法定节假日值班的，在确保值班工作职责到位的情况下，每天安排不超过2个班次，每班次不超过4人，补助标准为150元/人一次。加班类型及范围如下： 1、社会管理加班。含春运值班、防汛值班、征兵值班、公路突发事件处置值班（96520）、水上突发事件处置值班（12395）、全县客运市场专项整治突击夜查加班以及上级明文规定的重大突发性事件加班； 2、应急管理加班。含公路和水上事故应急处置加班、恶劣天气路障清理及路面抢修加班以及运输违章投诉、举报查处加班； 3、国家法定节假日值班。含元旦、春节、劳动节、清明、端午、国庆、中秋节假日值班； 4、其他加班。综上所述，因工作需要确需加班的，由加班单位主要负责人填写统一格式制作的加班审批表，报局分管领导审批和办公室备案备查。因特殊情况，临时决定加班的，而不能及时填写加班审批表的，应电话向分管领导和办公室负责加班管理工作人员进行报告，以便对加班到岗情况进行检查、抽查，并在加班后的第一个工作日内补报。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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