工作日加班如何补休
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1.工作日加班不可以补休。 2.根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用...
合法加班违法加班相关内容是如何的?
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不少企业、劳动者以为加班只要按规定支付加班工资就是合法的,殊不知加班时间过长,同样违反《劳动法》,要...
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完不成工作就要加班合法么
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参加工作时间如何认定
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工作日加班和平日加班
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劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
综合工时工作制加班是如何的呢?如何呢?
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综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月...
工作加班与生活品质相关,员工可以不加班吗?
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一般情况下劳动者可以拒绝加班,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。 根据《劳动法》第四十一条规定...
不明白,就问一问
能如何工作和加班相结合?,律师怎么看
如何区分相邻关系和地役权
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合作作品的著作权如何行使
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员工有权利拒绝加班吗
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如何才能规避工资和加班费
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加班费界定的依据是 公司同意,或有文件,或有安排。 加班有记录,或考勤记录,或工作成果(公司认可) 企业不要在这两方面作要求。 延长工作时间,员工自身个人行为...
工作打卡能不能证明加班公司不给加班费如何办
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员工卡的电子打卡记录,作为公司在考勤方面的一项管理措施,从客观上来说,只能说明员工到达和离开公司的具体时间。所以,仅仅凭借电子打卡记录,并不能证明员工在从事加班工作。如果劳动者仅仅依据电子打卡记录,要...
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加班工资如何计算和发给员工加班费呢
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加班工资: 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
工厂工作12小时如何算加班
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1、每天工作12小时,那么加班为4小时。如果其中有吃饭时间,那么吃饭时间不能算上班时间。 2、只要单...
如何确定工作日加班时间
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《中华人民共和国劳动法》 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
合作合同协议如何写
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加班不给加班费给调休违法吗
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如何做到工作不加班
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把工作做好的方法就是向优秀的人学习,看做得好的同事是怎么做的,向她们学习。 不用加班方法如下: 工作前提前把需要做的事规则好;用工作空余的时间里提前把次日需要做的事安排好; 把所需要做的事情分类,分出...
延长工作时间加班能否倒休,工资和时间如何算
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法定假日安排工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...
加班基数如何规定相对应的加班工资
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如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。加班基数如何规定应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作...
今天需要加班,请问弹性工作制加班合法性是如何的?
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如果企业实行不定时工作制时没有报劳动部门审批,企业可能要承担按标准工时制给员工支付加班费用的风险。因...
加班工资和加班津贴
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依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标...
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工伤如何界定和如何赔偿
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股份合作如何分红
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合法加班违法加班相关内容是如何的?
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不少企业、劳动者以为加班只要按规定支付加班工资就是合法的,殊不知加班时间过长,同样违反《劳动法》,要被罚。广东珠海市人社局日前公布一起案例:珠海某科技有限公司因为赶订单,违法延长1905名职工加班时间...
值班和加班的工作报酬有何不同?
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值班的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下,它也是由单位内部制定的规章制度予以规范的,但由于干部职工在值班时所从事的工作任务及所负的责任基本一致,根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条同工同酬的规定...
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特殊工作岗位如何认定加班
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特殊工作岗位认定加班的方式是实行综合工时或不定时工作制的用人单位未经劳动行政部门批准适用特殊工时制的...
达成和解协议法院如何结案
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工作是否能加班
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
工作工资2100如何算加班费?
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...