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事假扣工资怎么计算

2024-06-14 4人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：11
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专业分析

事假扣工资如何计算没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资／2 1．7 5，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为2 1．7 5，而不是2 1．16。二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资。三、实得工资数：应得工资扣除请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。

法律依据

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