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产假的新规定有什么

2022-04-17 1,167人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
产假规定为九十八天。根据我国相关条例规定，女职工生育可享受产假九十八天，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，女职工怀孕流产的，也可享受相应的产假，孕期不满4个月流产的，可享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，可享受42天的产假。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第六十二条  女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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