自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?
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旷工三天以上的算自动离职,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同;但具体情况还是以单位...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对旷工几天就会自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询夫妻分居几年会自动离婚
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询离职一般几天旷工就可以自动离职?
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>2023旷工三天自动离职几天后可以办理离职手续呢
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1、旷工几天算自动离职《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>旷工3天自动离职,会不会把工资全部扣走
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不应该扣上个月的工资的。 按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工几天就会自动离职,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师| 专职律师,10年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工几天就会自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者无故旷工几天算自离
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一般劳动者无故连续旷工3天以上,算自动离职,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法规定旷工几天就可以开除职工
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到旷工几天就会自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工离职合同就会自动解除吗
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合同是否可以自动解除,以劳动合同为例,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除,不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的,否则就不视为解除。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发工资旷工三天就自动离职?
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣几天工资,如果自动离职会不会扣一月工资
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旷工几天要扣几天工资,自动离职不应当扣工资,但是如果因自动离职给公司造成了损失,是需要由你赔偿的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签了离职单离职前几天旷工
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签了离职单离职,旷工是不合理的。旷工一般是指劳动者在工作日不工作或请假未获得批准的情况下缺勤的行为,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,国定假还有
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劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一方不同意离婚分居会自动离婚吗
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询公积金几个月不交就会封存
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工三天自动离职能否可以自动离职呢?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无故旷工6天自动离职会怎么样
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旷工6天,如果在用人单位规章制度里属于严重违反规章制度的情形,用人单位可以解除劳动关系并不用支付经济补偿金。但是,07年到16年没有签劳动合同,将被视同为签订了无固定期限劳动合同。如果用人单位规章制度...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工几天就会自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工几天算自动离职,具体的规定是什么
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如果员工旷工的行为,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询上班几天自动离职就有工资吗
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做一天就应该有一天的工资。 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职多少天算旷工
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劳动范畴没有自动离职相关规定。 但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工,可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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